Создан заказ №4787101
27 марта 2020
Кадровая политика в отношении обучения и развития персонала (на примере конкретной организации)
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина называется "Основы кадровой политики и кадрового планирования".
Преподаватель строгий, проверяет все в системе антиплагиат.ВУЗ по главам курсовой. Не разрешается использовать неразрешенные способы повышения оригинальности, а также повышение с помощью синонимов. Преподаватель все видит сра
зу.
Также требуется перед началом написания скинуть план для согласования в ближайшие 2 дня.
Полные требования прикреплены в файле.
Организация будет с моего города
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Профессиональное обучение производственного персонала, несомненно, играет важную роль в экономическом росте предприятия. Вкратце это влияние можно охарактеризовать следующим образом – более компетентные рабочие обеспечивают более высокие производительность и качество труда при сохранении тех же объемов использования ресурсов предприятия, следовательно, обучение работников является одним из важнейших факторов наращивания богатства компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, процесс раскрытия потенциала, развития каждого индивидуума влияет на благосостояние общества в целом.
Актуальность темы данной работы обусловлена существующей в России на данный момент изменчивой экономической средой, характеризующейся колебаниями курса рубля, повышением финансовых рисков и прочими последствиями внешних и внутренних проблем. Так как большой объем российской внутренней и внешней торговли приходится именно на производство, эти изменения наиболее ощутимы занятыми в этой сфере предприятиями, а непрерывный процесс обучения персонала позволяет производственным предприятиям государства приспосабливаться к изменениям более эффективно.
Развитие сотрудников в нынешнее время играет большую роль для современной организации, так как это позволяет обеспечить экономическую и социальную эффективность предприятия. Развитие персонала подразумевает создание комплекса действий, которые связаны между собой, а также разработку стратегий обучения сотрудников. Стоит отметить, что проведение мероприятий по развитию сотрудников носит системный подход, поэтому необходимо постоянно контролировать выполнение стратегий.
Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности кадровой политики в отношении обучения и развития персонала на примере коммерческого банка «Росбанк».
Задачи исследования:
рассмотреть значение развития персонала в деятельности организации;
охарактеризовать понятие и виды обучения персонала;
отметить совершенствование внутреннего и внешнего обучения персонала как важнейшее условие повышения конкурентоспособности современного предприятия. Обучение персонала банка взаимодействию с клиентами;
провести анализ практических аспектов внедрения методов обучения персонала на примере ПАО « АКБ Росбанк»;
дать оценку профильных систем подготовки, переподготовки и повышения уровня подготовки кадров;
наметить направления совершенствования подготовки кадров;
осуществить расчет социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию процессов обучения персонала взаимодействию с клиентами в ПАО «АКБ «Росбанк».
Объект исследования – общественные отношения, связанные с рассмотрением кадровой политики коммерческого банка.
Предмет исследования – задачи и цели обучения персонала на пример ПАО «АКБ Росбанк».
Методы исследования- сравнения, аналитический, анализа научной литературы.
При написании курсовой работы использовалась научная литература и материалы коммерческих банковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика в отношении обучения и развития персонала (на примере конкретной организации).docx
2020-04-02 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Добавили мало приложений,были ошибке в практической части(можно переделать самой)сразу приняли только теоретическую часть
Хочешь такую же работу?
300 ₽
