Создан заказ №4789812
28 марта 2020
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по праву и юриспруденции. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Гарантированное конституционно равенство прав и свобод человека и гражданина в трудовом праве воплощается в равенстве прав и возможностей работников вне зависимости от возраста, пола, семейного положения и прочих характеристик. Наличие равенства как принципа трудового права воплощается также в общих основаниях возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Вместе с тем, трудовые отношения различных категорий граждан, отличающихся по возрастным, профессиональным, физиологическим и иным характеристикам, регламентированы специальными нормами, обеспечивающими дифференциацию трудового права, что обеспечивает подлинное равенство граждан. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, дополнительные гарантии трудовых прав и свобод установлены российским трудовым законодательством в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями, нуждающихся в особой заботе государства.
Действующим Трудовым кодексом РФ закрепляются с целью защиты трудовые права беременных женщин, женщин, имеющих детей, в том числе малолетних и детей-инвалидов, а также иных лиц с семейными обязанностями. Специфичные нормы Трудового кодекса РФ, призванные регулировать трудовые отношения работников данной категории, являются свидетельством того, что государство особым образом заботится о судьбах будущих поколений граждан.
Поэтому именно сегодня представляется целесообразным и актуальным проанализировать нормы трудового права, которые регулируют отношения о приеме, увольнении, рабочем времени и времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями, а также нормативные акты, регулирующие дополнительные льготы, права и гарантии указанных категорий лиц, с позиций их способствования созданию условий для реализации работниками родительских функций, осуществления иных семейных обязанностей.
Цель работы – теоретическое исследование особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями на современном этапе.
Исходя из цели исследования, поставлены следующие задачи:
- изучить специфические вопросы приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями;
- определить особенности изменения и прекращения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями;
- рассмотреть особенности рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями;
- раскрыть особенности времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ.docx
2020-04-01 02:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Работы была сделана в срок, корректировал по минимуму. Преподаватель был доволен работой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
