Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Решение конфликтных ситуаций на предприятии.
Курсовая работа Конфликтология
Создан заказ №4794549
29 марта 2020

Решение конфликтных ситуаций на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
60% ап ру Содержание: Введение (1,5-2 стр.) Глава 1. Теоретические основы конфликтологии. 1.1. Природа и сущность конфликтологии 1.2. Субъекты и участники конфликта 1.3. Мотивы конфликта. Глава 2. Методика решения конфликтов в трудовых коллективах 2.1. Психологические особенности предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе. 2.2. Действия в условиях конфликта. Заключение (1,5-2 стр.) Список использованных источников (не меньше 25 источников. Источники - не старше 5 лет
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Валнова
5
скачать
Решение конфликтных ситуаций на предприятии. .docx
2020-06-22 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Выполнена оперативно, раньше срока и качественно! Очень довольна!!! Спасибо автору! Всем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вандализм как форма проявления конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Медиация в современных общественных отношений.
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Особенности конфликтологической компетенции будущих HR-менеджеров
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
«Характеристика профессиональной среды моей деятельности»
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Вспомните конфликтную ситуацию на работе, на улице, в быту, свидетелем или участником которой вы являлись.
Решение задач
Конфликтология
Стоимость:
150 ₽
конфликтология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликты в сфере современного образования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Правила ведения переговоров по спорным вопросам в сфере экономики и финансов
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль и возможности педагогических работников в разрешении конфликтов между подростками в образовательной орган
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ ПРЯМО СЕЙЧАС
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Классификация стратегий конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Холодная война
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии профилактики экстремизма в молодежной среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Медиация как метод разрешения трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Психологические основы профилактики конфликтов в студенческой среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Арабо-израильские противоречия: причины, содержание и перспективы разрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
влияние фактора воспитания на поведение в конфликтной ситуации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Возникновение межличностного конфликта
Данный вид конфликт – самый распространенный. Он может проявляться в различных формах. В основе конфликтов, чаще всего, лежат объективные причины, например, различие во взглядах, в манерах поведения, разный характер людей и т.д. Нередко люди путем конфликтов борются за определенные ресурсы, например, за денежные, материальные, производственные и т.д.
Как правило, данные ресурсы ограничены, в связи ...
подробнее
Посредничество как способ урегулирования конфликта и разрешения проблемных ситуаций
В качестве посредника может выступать как социальный работник, так и судья, медиатор, конфликтолог, психолог, а также иная компетентная сторона. Посредник отличается от лиц, участвующих в конфликте тем, что он не имеет какие-либо противоречия с оппонентами. Его цель – грамотное урегулирование конфликта.
Посредничество может применяться тогда, когда конфликтующие стороны находятся в тяжелой стадии п...
подробнее
Регулирование психологической атмосферы на переговорах
В современном мире, где разрешение конфликтов играет важную роль в бытовой, профессиональной, иной сферах, переговоры определяют взаимоотношения между людьми. Изучением процесса переговоров сегодня занимаются не только психологи, переговорщики, но и конфликтологи. Специальные центры занимаются изучением переговорного процесса, разрабатывая специфические методики и тактики его ведения.
Особое значен...
подробнее
Конфликт и депрессия
У каждого человека время от времени бывает плохое настроение. В современной жизни поводов для него стало гораздо больше, чем для хорошего. Однако депрессия – это не просто плохое настроение, а и снижение психической активности, а также двигательная заторможенность.
У. Бойд и Х. Вайссман еще в 1981-м году провели изучение депрессии и установили, что риск заболеть депрессией хотя бы один раз в жизни...
подробнее
Возникновение межличностного конфликта
Данный вид конфликт – самый распространенный. Он может проявляться в различных формах. В основе конфликтов, чаще всего, лежат объективные причины, например, различие во взглядах, в манерах поведения, разный характер людей и т.д. Нередко люди путем конфликтов борются за определенные ресурсы, например, за денежные, материальные, производственные и т.д.
Как правило, данные ресурсы ограничены, в связи ...
подробнее
Посредничество как способ урегулирования конфликта и разрешения проблемных ситуаций
В качестве посредника может выступать как социальный работник, так и судья, медиатор, конфликтолог, психолог, а также иная компетентная сторона. Посредник отличается от лиц, участвующих в конфликте тем, что он не имеет какие-либо противоречия с оппонентами. Его цель – грамотное урегулирование конфликта.
Посредничество может применяться тогда, когда конфликтующие стороны находятся в тяжелой стадии п...
подробнее
Регулирование психологической атмосферы на переговорах
В современном мире, где разрешение конфликтов играет важную роль в бытовой, профессиональной, иной сферах, переговоры определяют взаимоотношения между людьми. Изучением процесса переговоров сегодня занимаются не только психологи, переговорщики, но и конфликтологи. Специальные центры занимаются изучением переговорного процесса, разрабатывая специфические методики и тактики его ведения.
Особое значен...
подробнее
Конфликт и депрессия
У каждого человека время от времени бывает плохое настроение. В современной жизни поводов для него стало гораздо больше, чем для хорошего. Однако депрессия – это не просто плохое настроение, а и снижение психической активности, а также двигательная заторможенность.
У. Бойд и Х. Вайссман еще в 1981-м году провели изучение депрессии и установили, что риск заболеть депрессией хотя бы один раз в жизни...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Конфликтология Решение конфликтных ситуаций на предприятии.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы