Создан заказ №482091
4 марта 2015
Социально партнерские правоотношения
Как заказчик описал требования к работе:
сноски внизу,список использованной литературы не позднее 2011
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В России на сегодняшний день происходит процесс реформирования и становления новых условий политической и социально-экономической жизни. А это в свою очередь оказывает глубочайшее влияние на социально-трудовые отношения и определяет принципиальные изменения в их правовом регулировании. Рыночные преобразования очень поменяли характер производственных отношений, в сложном комплексе которых возникают и развиваются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое право влияет на трудовые отношения, обеспечивают соблюдение и защиту трудовых прав работников, создает необходимые правовые условия для достижения оптимального баланса интересов сторон трудового правоотношения с учетом их правового положения как на рынке труда, так и в процессе труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В свою очередь социально-экономическое согласие, тесно связанно с эффективной работой системы социального партнерства.
Принятие Трудового кодекса (далее ТК, ТК РФ), развитие системы социального партнерства, работа трехсторонних комиссий — важные шаги на пути к реформированию рынка труда в России.
Все проблемы, которые возникают в процессе любых партнерских взаимоотношений требую цивилизационного разрешения, а его можно достигнуть путем согласия между сторонами на основе реализации их прав и интересов – в этом сущность партнерства, которое представляет собой совместную деятельность работников и работодателей, направленная на достижение общих целей.
В странах с развитой социально ориентированной рыночной экономикой партнерские отношения предпринимательских структур и организаций трудящихся - выполняют роль «индикатора, регулятора и компенсатора» негативных социально-экономических последствий.
Актуальность темы социально – партнерских отношений состоит в следующих положениях:
Во-первых, данная тема изучается на стыке наук. Социально-партнерские отношения исследуются психологами, социологами, юристами. В юридической науке еще не было единого комплексного исследования проблемы социально-партнерских взаимоотношений.
Во-вторых, социально-партнерские отношения пронизывают все формы партнерства в сфере труда, а поэтому необходимы для реализации любых партнерских отношений.
В-третьих, расширение договорного регулирования требует разработки теории и практики переговорного процесса.
В-четвертых, несмотря на внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, все еще остаются пробелы и проблемы в законодательстве. Основными проблемами становления социально-партнерских отношения является конкретный механизм регулирования этих отношений.
Этим вопросом занимались многие российские и зарубежные научные деятели. Такие как: Н. Г. Александров, А. Е. Пашерстник, А. И. Шебанова. С. А. Иванова, И. Я.Киселева и др. Среди современных исследователей проблемы социально-партнерских отношений, форм реализации социально-партнерских отношений, коллективно-договорного регулирования условий труда выделяются такие исследователи, как Л. Ю. Бугров, В. А. Васильев, Ф. И. Гайнуллина, Н. И. Гонцов, Т. Ю. Коршунова, А. В. Кручинин, М. В. Лушникова, Н. Л. Лютов, А. Ф. Нуртдинова, Н. М. Саликова, А. А. Силин, И. О. Снигирева, М. Ю. Федорова, С. Ю. Чуча, М. В. Шахаев, Г. И. Шестаков и других.
Целью курсовой работы является комплексный юридический анализ коллективных переговоров и разработка положений, направленных на совершенствование социально-партнерских отношений в теории и практике.
Исходя из цели поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы механизмов социального партнерства
Дать представление о сущности и определении социального партнерства
Изучить нормативно-правовую базу социального партнерства
Раскрыть структуру и механизмы социального партнерства
Показать в чем проблема становления социального партнерства
Объектом настоящего исследования стали социально-партнерские отношения, которые складываются в процессе реализации социального партнерства в сфере труда в целом и особенно такой его формы как коллективные переговоры при заключении коллективных договоров.
Предметом исследования является нормативно-правовой массив, посвященный регулированию коллективных переговоров в системе социального партнерства и практике его применения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально партнерские правоотношения.docx
2016-10-20 11:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором остался доволён. Заказ выполнил в срок. Всё устраивает. Рекомендую. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Хочешь такую же работу?
300 ₽
