Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система управления персоналом и принципы построения
Создан заказ №4839508
5 апреля 2020

Система управления персоналом и принципы построения

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая по теме: система управления персоналом и принципы построения объем 25-35 стр. сдавать в 3 этапа, сначала отдельно 1 и 2 главу с нужным антиплагиатом, 1 главу надо сдать до 17 апреля антиплагиат у универа свой отличается от атиплагиат.ру примерно на 8% поэтому при проверки на антиплагиат. ру надо чтоб было минимум 68
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Система управления персоналом и принципы построения.docx
2020-04-11 07:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное! Работа выполнена вовремя и самое главное качественно. Всем советую покупать именно у нее!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
От HR management к HR development - зарубежный опыт развития
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Правовые основы кадровой политики на государственной и муниципальной службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый потенциал организации, управление его развитием
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выявление у персонала удовлетворенности условиями труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Руководство деятельностью органов управления и его технологии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Соотношение материальной и нематериальной мотивация на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы отбора персонала организации ООО"Меридиан-Тур"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по теме организация и проведение анализа условий труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта совершенствования технологии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловая оценка персонала: цели, задачи и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективность управления социальными процессами на примере ООО «РазрезУголь»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом - курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал организации и производительность труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал предприятия и его структура (на примере крупной компании).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы