Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом (на примере...)
Создан заказ №4883286
11 апреля 2020

Разработка и реализация стратегии управления персоналом (на примере...)

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая должна быть на примере предприятия (любого). Предмет "Основы управления персоналом"
Фрагмент выполненной работы:
Введение Без управления людьми ни одна компания не может присутствовать. Гибкая организация труда, самоорганизация работников и групп работников, их сознательное участие не только в производственных процессах, но и в управлении производством становится отправной точкой создания системы управления персоналом. С переходом к рыночной экономике произошли фундаментальные изменения в системах управления компаниями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Последствиями этих изменений являются новые подходы к организациям и качеству управления компанией, а также к управленческому персоналу. Только при правильной организации процессы потребления рабочей силы на внутренних рынках труда обеспечивают полное использование трудовых потенциалов, способностей и личных качеств работника. Чтобы преодолеть экономический кризис, нам необходимо решить ряд проблем, связанных с изменениями в системах управления персоналом компании. В связи с этим эффективное управление персоналом имеет особое значение и практическую значимость. В последние десятилетия управление персоналом и производством стало своего рода профессиональной деятельностью, а управление персоналом - одной из массовых составляющих рабочей силы. Наличие квалифицированной рабочей силы, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала, стали основными факторами обеспечения конкурентоспособности предприятия. Управление человеческими ресурсами содержит много компонентов. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Основное внимание уделяется разработке методов повышения производительности труда, способов активизации творческих инициатив, а также стимулирования и мотивации сотрудников. Это означает, что разработка мер по совершенствованию системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. Проблемы управления персоналом постоянно привлекают внимание специалиста. Многие ученые работают над методологиями управления персоналом. Теоретической базой изучения послужили работы Мескона, Виханского О.Л., Абрахама Маслоу, А.Я. Кибанова, С.И. Самыгина, Х. Хекхаузена, Кокорева В.П., П. Фресса и Ж. Пиаже, а также материалы, публикации современных изданий периодической печати, которые посвящены управлению и иные источники. На современных этапах многие российские компании столкнулись с серьезными проблемами – отсутствиями результативной системы управления. Для преодолений экономического кризиса, который возник в последнее время, нужно решать ряды проблем, которые связаны с изменениями в системах управлений персоналом компании. В силу данного особенную практическую значимость и важность приобретает результативное управление персоналом на предприятии. Сегодня в стране нужна наиболее активная политика управления персоналом в компании, которая может обеспечивать ему конкурентоспособность и выводы на передовые рубежи социально-экономического формирования на базе стимулирований, основания новых рабочих мест, которые оснащены передовой техникой и технологией, улучшение системы профессионального образования и переподготовок кадров, расширения производств. Формирования результативной системы управления персоналом является одной из более важных задач. Поэтому выбранная тема работы является актуальной и своевременной. Объект исследования – ПАО Сбербанк отделение №8619. Предмет исследования - совершенствование стартегии управления персоналом. Цель – разработка проекта мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом в компании. В соответствиях с целью установлены такие задачи: - проанализировать понятие стратегии работы с персоналом; - дать организационно-экономическую характеристику компании; - рассмотреть стратегию управления персоналом в компании; - установить устремления улучшения системы управления персоналом; - выработать проект улучшения системы управления персоналом, отразить его правовое обеспечение и дать оценку результативности предложенных мероприятий. Для достижения цели и решения задач применялись монографический, балансовый, экономико-статистический методы изучения. Источниками для написаний курсовой работы по изучаемой теме послужили: труды отечественных и зарубежных ученых, экономическая и бухгалтерская отчетность компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Разработка и реализация стратегии управления персоналом (на примере...).docx
2020-04-20 20:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работой автора удовлетворен. Очень притяный в общении человек, в ГМУ компетентен. Рекомендую обращаться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1. Задачи социального управления.
Реферат
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
Корректировка практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчёт по практике. Государственное и муниципальное управление. С-03243
Отчёт по практике
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Правовые основы государственного управления в сфере образования
Эссе
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
Порядок проведения аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика районная администрация города Пушкино (мск обл) комитет по управлению имуществом
Отчёт по практике
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Правовая база информационного и документационного обеспечения управленческой деятельности негосударственной ко
Контрольная работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
1-28525 КМ Исследование в системе государственного и муниципального управления 4 сем (Практическое задание 3)
Контрольная работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
300 ₽
Государственный финансовый контроль: сущность, виды, уровни
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по совершествованию кадровой деятельности на примере гу мчс россии по вао г москвы, 23
Дипломная работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить отчет по практике. Государственное и муниципальное управление. Т-02900 -
Отчёт по практике
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
кейс по Управлению гос.программами и проектами
Решение задач
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
150 ₽
Организация государственного контроля и надзора в сфере транспорта
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления деятельностью амбулаторно-поликлинического учреждения
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Организационное устройство и правовые основы деятельности Министерства финансов Российской Федерации
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Внутренний и внешний государственный долг
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Государственное управление гражданской авиацией Российской Федерации в 1991-2004 гг.: институциональный аспект
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
коррупция в системе государственной службы
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по государственному и муниципальному управлению
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Место и роль аттестации в управлении персоналом государственной службы (на примере...).
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Массовые коммуникации в выборах
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Государственное управление и теория разделения властей
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Компетенция государственных и муниципальных органов власти
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Государственное управление и теория разделения властей
Курсовая работа
Государственное и муниципальное управление
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы государственного управления
Государственное управление опирается на ряд основ, или факторов, которые в свою очередь, в зависимости от сущности могут быть подразделены на объективные и субъективные факторы
Так, в числе объективных факторов государственного управления могут быть названы:
Иными словами, любое государственно-властное решение формируется и воплощается в жизнь человеком, в связи с чем, это решение несет субъективный...
подробнее
Роль коммуникации в государственном управлении
В теории государственного теория управления существует взгляд, противопоставляющий коммуникации и само государственное управление. Согласно этой теории эффективность государственного управления предполагает воплощение такой его тактики, которая не подразумевает отвлечение на чужие мнения. Фактически данная теория обеспечивает основу для формирования тоталитарных режимов или деспотичных форм управл...
подробнее
Система органов управления здравоохранением
В структуре управления здравоохранением можно выделить три уровня, соответствующих уровням организации системы здравоохранения:
В настоящий момент система здравоохранения в России не характеризуется полноценной единой политикой, но стремится к ней. Основной проблемой функционирования сферы здравоохранения является низкий уровень финансирования, составляющий от 3 до 4% валового национального продукт...
подробнее
Стратегия социально-экономического развития региона
Стратегия социально-экономического развития региона – это комплекс практически обоснованных и нормативно закрепленных мероприятий, мер и инструментов, которые направлены на решение задач эффективного социально-экономического развития региональных территорий и территории государства в целом в долгосрочной перспективе на основе анализа факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на разв...
подробнее
Факторы государственного управления
Государственное управление опирается на ряд основ, или факторов, которые в свою очередь, в зависимости от сущности могут быть подразделены на объективные и субъективные факторы
Так, в числе объективных факторов государственного управления могут быть названы:
Иными словами, любое государственно-властное решение формируется и воплощается в жизнь человеком, в связи с чем, это решение несет субъективный...
подробнее
Роль коммуникации в государственном управлении
В теории государственного теория управления существует взгляд, противопоставляющий коммуникации и само государственное управление. Согласно этой теории эффективность государственного управления предполагает воплощение такой его тактики, которая не подразумевает отвлечение на чужие мнения. Фактически данная теория обеспечивает основу для формирования тоталитарных режимов или деспотичных форм управл...
подробнее
Система органов управления здравоохранением
В структуре управления здравоохранением можно выделить три уровня, соответствующих уровням организации системы здравоохранения:
В настоящий момент система здравоохранения в России не характеризуется полноценной единой политикой, но стремится к ней. Основной проблемой функционирования сферы здравоохранения является низкий уровень финансирования, составляющий от 3 до 4% валового национального продукт...
подробнее
Стратегия социально-экономического развития региона
Стратегия социально-экономического развития региона – это комплекс практически обоснованных и нормативно закрепленных мероприятий, мер и инструментов, которые направлены на решение задач эффективного социально-экономического развития региональных территорий и территории государства в целом в долгосрочной перспективе на основе анализа факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на разв...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы