Создан заказ №4919655
16 апреля 2020
Анализ форм и методов кадровой работы на муниципальной службе( на примере Администрации Гайского гор
Как заказчик описал требования к работе:
Анализ форм и методов кадровой работы на муниципальной службе( на примере Администрации Гайского гор
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях бурного развития новых технологий все большее значение приобретает обеспечение организации квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование нужными кадрами всех подразделений организации становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики, поскольку в современном производстве самую большую ценность представляют не стены и машины организации, а «нематериальные» элементы - творческий потенциал штатного персонала и методики организационного управления.
Чтобы выстоять и эффективно функционировать, предприятию, нужно иметь и постоянно получать соответствующее количество сотрудников с соответствующим уровнем специализации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кадры организации представляют собой высококвалифицированных работников, которые обладают конкретными производственными способностями и, как правило, наивысочайшим уровнем мастерства в выбранном направлении деятельности, имеющие постоянные продолжительные взаимоотношения с рабочем коллективом, представляющие интерес для непосредственного работодателя и не склонные к нарушению установленной дисциплины либо к потенциальной текучести, возможно являющиеся акционерами организации. В нынешних сложившихся условиях могут «выжить» только те организации, которые реализуют стратегическое планирование. И это в значительной мере касается и кадровой политики предприятия.
Актуальность темы определена в теоретическом рассмотрении и практическом обосновании анализа форм и методов кадровой работы на муниципальной службе.
На основании актуальности темы исследования была сформулирована цель работы: разработка направлений совершенствования форм и методов кадровой работы на муниципальной службе.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы форм и методов кадровой работы на муниципальной службе;
- провести анализ форм и методов кадровой работы на муниципальной службе на примере Администрации Гайского городского округа;
- предложить пути совершенствования форм и методов кадровой работы на муниципальной службе.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам кадрового анализа. При написании данной работы использовались публикации таких экономистов, как В. Акулич, Н.П. Беляцкий, А.И. Ильин, Е.В. Маслов, Л.В. Мисникова, А. Я Кибанов и других.
Предметом исследования выступают формы и методы кадровой работы на муниципальной службе.
Объект исследования - Администрация Гайского городского округа.
В процессе исследования применялись следующие методы: статистического и факторного анализа, сравнительный, аналогий, балансовый.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ форм и методов кадровой работы на муниципальной службе( на примере Администрации Гайского гор.docx
2020-04-22 12:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу преподаватель оценил, но не хватало некоторых материалов. Автора могу рекомендовать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
