Создан заказ №494585
12 марта 2015
Цель работы – анализ функций управления в гостинице «Аврора».
Как заказчик описал требования к работе:
3 главы
3 глава практическая на примере организации
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В 90-х годах ХХ века в концепции управления организациями совершается перемена управления, где персонал рассматривается как главный источник компании. Тогда же увеличивается интерес к стратегическим проблемам управления работой фирм и предприятий.
Отметим, что современная политика управления трудовыми ресурсами должна быть нацелена на максимальную отдачу. Достижение целей и задач, поставленных политикой в области управления персоналом, требует вложения значительных средств как в сам персонал, так и в развитие служб управления человеческими ресурсами, отвечающих за реализацию принятой политики. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешной политики управления человеческими ресурсами в организации является одним из необходимых условий повышения производительности труда, а значит и повышение прибыли на предприятии.
Так как управление персоналом это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование, то и одной из основных сложностей считается подбор функций управления человеческими ресурсами. Управление персоналом признается одной из более значимых областей жизнедеятельности компании, предназначенной неоднократно увеличить его результативность.
В последнее время проявляется повышенный интерес к функциям управления в организациях и фирмах. Таким образом, современное исследование процессов развития персонала организации имеет практическую актуальность.
Объектом исследования является гостиница «Аврора». Предметом курсовой работы является функции управления персоналом.
Цель работы – анализ функций управления в гостинице «Аврора».
Далее определены и будут разрешены соответствующее проблемы:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- исследовать современные функции управления;
- выяснить основные теории мотивации персонала;
- провести анализ функций управления работников на предприятии гостиница «Аврора».
Теоретической базой курсовой работы послужили труды авторов Кибанова А. Я., Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л., Турчинов А.И., Румянцева З.П., Старобинский Э.Е. и других авторов.
Структурно курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ функций управления в гостинице «Аврора»..docx
2016-01-26 23:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично! Советую автора. Работу автор сделала за минимальный срок, все требования соблюдены.Осталась довольна)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
