Студенческая работа на тему:

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации (на примере ПАО «Лукойл»)

Создан заказ №4949789

20 апреля 2020

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации (на примере ПАО «Лукойл»)

Как заказчик описал требования к работе:

2 главы по 3 раздела в каждой Введение Теоретическая глава 10-12 стр Глава с анализом организации Заключение Литература Общий объём 30-35 стр Оригинальность 60 14, полуторный интервал, times new roman

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МарьюшкаМ

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации (на примере ПАО «Лукойл»).docx

2020-04-26 21:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Прекрасно сделанная работа, в сжатые сроки! Спасибо! Немного подрепетировал таблицы и сдал преподавателю. 81 бал из 100 - это 5!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы управления персоналом предприятия на примере ООО "Верба"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие кадрового потенциала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и утверждение кадровых первичных документов на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Служба управления персоналом и социальным развитием организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

теоретическая часть по теме "Управление человеческими ресурсами в системе управления организацией"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Деловые и личные качества специалиста: определение, диагностика степени выраженности

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

отчёт производственной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональные требования к методикам оценки.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ярмарки вакансий как источник поиска персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государственный надзор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая служба современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления выполнением плана производства и поставок

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование управленческой команды

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Возможности компетентностного подхода в оценке персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы принятия управленческих решений: ситуационный подход к процессу принятия решений.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа. Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации (на примере ПАО «Лукойл»)