Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенстование процесса.....в организации(детский сад)
Создан заказ №4961010
22 апреля 2020

Совершенстование процесса.....в организации(детский сад)

Как заказчик описал требования к работе:
Управление персоналом организации +речь важно понять какой процесс в вашей организации проблемный и требует изменений. Результаты какого процесса не удовлетворяют как клиентов организации так и саму организацию. если в организации существуют проблемы, определите процесс, являющийся источником этих п роблем. дальше опишите его, проанализируйте деятельность и найдя причину неудач, предложите мероприятия, которые повысят качество результатов проблемного процесса
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Совершенстование процесса.....в организации(детский сад).docx
2020-04-28 12:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было сделано во время, в "гарантийный периуд" выполнялась качественная поддержка.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы трудовой мотивации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление соц-труд отношениями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике и дневник "Управленческий консалтинг"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка критериев отбора персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
краткое исследование на тему управления персоналом на английском языке
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рассмотреть развитие профессиональной и деловой карьеры.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Внешнее и внутреннее привлечение персонала (на примере АО"Мерседес-Бенц Рус")"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Девиация в системе социального управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационной структуры службы управления персоналом на примере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности рациональных подходов к привлечению персонала для организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема: Роль системы мотивации труда в сфере социально-значимых услуг
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и прогнозирование потребности в персонале (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика в стратегическом управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование организационной приверженности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы