Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Решить тест 38 вопросов по налоговому менеджменту
Создан заказ №4971217
24 апреля 2020

Решить тест 38 вопросов по налоговому менеджменту

Как заказчик описал требования к работе:
Решить тест 38 вопросов по налоговому менеджменту. Тест сложный, вопросы все есть в файле в виде скринов. Список вопросв с ответами перед скринами - это мои ответы, которые привели к оценке "Удовлетворительно", на них можно не ровняться. Оценка нужна "Отлично"
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Решить тест 38 вопросов по налоговому менеджменту.docx
2020-04-28 08:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отличная работа Автор постоянно на связи, очень вежливый и понимающий, сделал все намного раньше срока. Если придется обратиться за помощью, то только к нему.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет о учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 презентации по SMM
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование корпоративной культуры современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление современным образовательным центром
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование организационной структуры предпрития
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Кейс. «Страна Сафари»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по Основам предпринимательской деятельности
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кейс " Ситуационное задание_Что получит Савирис"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структура отдела информационного менеджмента в организации
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ККЗ.Экономика для менеджеров/19фкв
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент на предприятиях ресторанного бизнеса
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория постановки целей
Теория постановки целей относится к теориям процесса мотивации. Данная теория исходит из того, что модель поведения человека основывается на целях, которые он сам перед собой ставит. Постановка целей, даже под влиянием внешнего окружения, - это сознательный процесс.
Теория постановки целей берет начало в работах Ф. Тейлора, однако доработал ее Эдвин Лок. Годом разработки теории принято считать 196...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Трансформационный коучинг
Коучинг достаточно разнообразен и существует много видов коучинга, в том числе и трансформационный коучинг.
Он получил мировое признание, в качестве крупнейшего психотерапевта-практика. Его психотерапевтическая модель стала основой НЛП.
Терапия, сосредоточенные на решении стратегии Эриксона, его искренняя вера в людей, их способности, а также выработанные им основные принципы стали основой трансфор...
подробнее
Подходы к установлению взаимодействия человека и организации
Одна из ключевых задач, стоящих перед эффективным менеджером, заключается в построении гармоничного взаимодействия между сотрудниками и организацией, включении работников в организационную жизнь. Для этого нужно построить взаимоотношения между индивидом и компанией, что требует специальных знаний и масштабной работы.
В современном менеджменте (как науке, так и практике) поведение человека в органи...
подробнее
Теория постановки целей
Теория постановки целей относится к теориям процесса мотивации. Данная теория исходит из того, что модель поведения человека основывается на целях, которые он сам перед собой ставит. Постановка целей, даже под влиянием внешнего окружения, - это сознательный процесс.
Теория постановки целей берет начало в работах Ф. Тейлора, однако доработал ее Эдвин Лок. Годом разработки теории принято считать 196...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Трансформационный коучинг
Коучинг достаточно разнообразен и существует много видов коучинга, в том числе и трансформационный коучинг.
Он получил мировое признание, в качестве крупнейшего психотерапевта-практика. Его психотерапевтическая модель стала основой НЛП.
Терапия, сосредоточенные на решении стратегии Эриксона, его искренняя вера в людей, их способности, а также выработанные им основные принципы стали основой трансфор...
подробнее
Подходы к установлению взаимодействия человека и организации
Одна из ключевых задач, стоящих перед эффективным менеджером, заключается в построении гармоничного взаимодействия между сотрудниками и организацией, включении работников в организационную жизнь. Для этого нужно построить взаимоотношения между индивидом и компанией, что требует специальных знаний и масштабной работы.
В современном менеджменте (как науке, так и практике) поведение человека в органи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы