Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль конфликтов в организации
Создан заказ №5037327
5 мая 2020

Роль конфликтов в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо высокое качество 10 источников, оформленные по тексту ссылки Введение, основная часть по разделам, заключение
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях повышение эффективности деятельности организаций всех форм собственности является одним из важных факторов успешного их функционирования. Особенность всего комплекса проблем, с которыми сталкиваются организации в наше время, заключается в идеологии управления как переходе от простого функционирования к концепции результативного управления. Необходимость перехода к новой стратегии функционирования организаций, в которой основной акцент приходится на реализацию целей и функции, гибкую адаптацию к меняющимся условиям среды, быстрое внедрение инноваций и создание благоприятной внутренней среды вызвали социально-экономические революции конца 1980-х гг.. В основном, конфликты связаны с проблемами различного характера, которые возникают в жизнедеятельности каждой организации, а также с конфликтными напряжениями в коллективе, которые лишь усугубляют различные проблемные ситуации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так как организации состоят из определенного количества сотрудников, которые взаимодействуют между собой, конфликтные ситуации являются постоянным присутствующим элементом деятельности организации. Поэтому для максимально актуального отображения эффективности организационной жизнедеятельности, нужно понимать, что представляет собой конфликт, как его избежать и разрешить с минимальными затратами. В некоторых случаях конфликт может привести и к положительным результатам. Конечно, важно использовать все положительные и отрицательные последствия конфликта во благо организации. В наше время специфика динамики функционирования, возникновения и технологии разрешения конфликтов являются актуальной проблемой организаций. С целью предотвращения проблем при анализе данного феномена необходимо наличие единого подхода к определению сущности конфликтов и предотвращение их на уровне организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Люсия
5
скачать
Роль конфликтов в организации.docx
2020-05-09 23:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отлично!заказывала 3 работы все оригинальны и качествеенны) все в срок.спасибо автору)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Волонтерство в школе
Творческая работа
Социология
Стоимость:
300 ₽
Эссе по социологии (общественое мнение)
Эссе
Социология
Стоимость:
300 ₽
Отношение молодёжи к политике
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "Разработка проекта социальной рекламы"
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Проблема человека в социологии
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Институт семьи в современном обществе
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Творчество в социальной работе
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Психологическое направление в социологии
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
по книге "Великий последний шанс" Михаила Веллера
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механизмы социальной мобильности
Феномен социальной мобильности в последние годы привлекает внимание все большего числа исследователей.
В качестве социальных лифтов на различных этапах общественного развития функционируют различные социальные институты, обеспечивающие возможности изменения собственного социального статуса. В различное время в качестве таких лифтов выступают:
На современном этапе развития многие традиционные социа...
подробнее
Результаты социологического опроса
Данный метод наиболее распространённый, его суть заключается в общении респондента и интервьюера. Опросы классифицируются на несколько групп:
Основными стадиями проведения вопроса являются:
Кроме вышеперечисленных стадий проведения опросов, немаловажной счастью таких исследований является правильно составленный опросник. Вопросы должны быть логическими; категорически запрещается интервьюеру исполь...
подробнее
Социальная адаптация безработных
Безработица как явление имеет не только экономическую сторону важности, но и социальную. Рыночный уклад современной экономики предъявляет требования к созданию нового подхода к трудовым взаимоотношениям на предприятиях.
Безработица – это макроэкономическое социальное явление, которое оказывает очень серьезное психологическое влияние на каждого человека.
Такие признаки общества, как массовая бедност...
подробнее
Опрос в социальном исследовании
В зависимости от числа опрошенных выделяют два типа анкетирования:
Зависимо от способа общения исследователя с респондентом различают заочное и личное анкетирование.
Личное анкетирование является непосредственным контактом исследователя с респондентом, когда анкета должна быть заполнена в его присутствии. Данный способ анкетирования обладает двумя преимуществами:
Личный опрос может быть групповым и...
подробнее
Механизмы социальной мобильности
Феномен социальной мобильности в последние годы привлекает внимание все большего числа исследователей.
В качестве социальных лифтов на различных этапах общественного развития функционируют различные социальные институты, обеспечивающие возможности изменения собственного социального статуса. В различное время в качестве таких лифтов выступают:
На современном этапе развития многие традиционные социа...
подробнее
Результаты социологического опроса
Данный метод наиболее распространённый, его суть заключается в общении респондента и интервьюера. Опросы классифицируются на несколько групп:
Основными стадиями проведения вопроса являются:
Кроме вышеперечисленных стадий проведения опросов, немаловажной счастью таких исследований является правильно составленный опросник. Вопросы должны быть логическими; категорически запрещается интервьюеру исполь...
подробнее
Социальная адаптация безработных
Безработица как явление имеет не только экономическую сторону важности, но и социальную. Рыночный уклад современной экономики предъявляет требования к созданию нового подхода к трудовым взаимоотношениям на предприятиях.
Безработица – это макроэкономическое социальное явление, которое оказывает очень серьезное психологическое влияние на каждого человека.
Такие признаки общества, как массовая бедност...
подробнее
Опрос в социальном исследовании
В зависимости от числа опрошенных выделяют два типа анкетирования:
Зависимо от способа общения исследователя с респондентом различают заочное и личное анкетирование.
Личное анкетирование является непосредственным контактом исследователя с респондентом, когда анкета должна быть заполнена в его присутствии. Данный способ анкетирования обладает двумя преимуществами:
Личный опрос может быть групповым и...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы