Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы менеджмента
Создан заказ №5064803
7 мая 2020

Проблемы менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
На примере конкретного предприятия подготовить подробный ответ анализ) об особенностях управления финансовыми ресурсами в компании и презентацию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение При условии рыночной экономики управление финансовыми ресурсами коммерческой организации - самая трудная и приоритетная задача, стоящая перед руководством коммерческих организаций вне зависимости от областей и масштабов их работы. Так как управление финансовыми ресурсами считается самой ключевой подсистемой общей управленческой системы коммерческой организации, рассмотрение особенных характеристик функционирования данной системы представляется довольно актуальным вопросом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Процедура управления определена, как взаимодействие работников при решении задач внутри организации, которая разрабатывает и достигает собственные цели. Управление финансовыми ресурсами считается самой основной подсистемой общей системы управления коммерческой организации. В целом руководство коммерческой организации, в интересах владельцев бизнеса, принимает управленческие решения по применению разных ресурсов для обретения ожидаемой экономической выгодыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Проблемы менеджмента .docx
2020-05-11 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вы нереально быстрый автор! Справился с заданием очень быстро. Сделала очень качественно. Работой очень довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Деятельность авиакомпании трансаэро
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент в профессиональной сфере»
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современное рыночное управление, маркетинговые инструменты
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Параметры и классификация социально-экономических систем
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами,изменениями и интересами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация контроля качества в авиакомпании S7
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности принятия решений в экстремальных ситуациях
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Типы и направления социальных программ бизнеса
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация работы предприятия
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
Существует четыре метода проектирования организационных структур. Это метод аналогии, экспертный метод, метод структуризации целей и метод организационного моделирования. Рассмотрим их более подробно.
Достоинства структуры: освобождение руководителей производственных подразделений от необходимости решения спе...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Организация работы предприятия
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
Существует четыре метода проектирования организационных структур. Это метод аналогии, экспертный метод, метод структуризации целей и метод организационного моделирования. Рассмотрим их более подробно.
Достоинства структуры: освобождение руководителей производственных подразделений от необходимости решения спе...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы