Создан заказ №5068417
12 мая 2020
Особенности управления человеческими ресурсами на примере США
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат -80%
В конце каждой главы вывод и анализ
Объем 25-30 страниц
оглавление сделать
заключение в конце
По оформлению ничего сложного:
Работы оформляются шрифтом TimesNewRoman 14 пт, полуторный интервал. Текст работы должен быть отформатирован по ширине листа. В первой строке абзаца должен б
ыть отступ («красная строка»). Перед абзацем и после абзаца не должно быть дополнительных отступов. Поля страницы: слева – 3см, справа – 1,5 см, сверху и снизу – 2 см.
Страницы должны быть пронумерованы, включая приложения. Нумерация начинается с титульного листа, но номер на нем не ставится.
Каждый раздел (введение, заключение, список источников) и каждая глава начинаются с новой страницы. Подпункты главы начинаются с текущей страницы. Заголовок подпункта не должен располагаться в конце страницы, если после него на этой странице нет текста или одна строчка, в этом случае нужно переносить заголовок на следующую страницу.
Название разделов, глав, параграфов и подпараграфов обязательно выделяются размером шрифта, его полужирным начертанием или подчеркиванием, а также бóльшим, чем полуторный, интервалом между заголовком и основным текстом. Заголовки пишутся без точки в конце. Заголовки в тексте студенческой исследовательской работы формулируются обычно в повествовательной форме, вопросительные или восклицательные предложения не допускаются.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время проблемы в области работы с человеческими ресурсами имеют большое значение в развитии экономики ведущих стран. Каждая страна имеет свои подходы к управлению человеческими ресурсами.
При всем разнообразии имеющихся подходов к управлению человеческими ресурсами, при всем разнообразии способов решения кадровых вопросов, существуют тенденции, которые носят общий характер. Это формализация процедур отбора человеческих ресурсов, анализ потребностей в них, системная увязка хозяйственных решений и политики в области управления человеческими ресурсами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 7, С. 149.
Уже много лет США являются лидером мировой экономики. Такой успех достигается благодаря инновационным методам управления и высоким показателям производительности труда. Американская модель управления человеческими ресурсами является наиболее распространенной, поэтому ее изучение является весьма актуальным.
Цель данной курсовой работы заключается в изучении принципов управления человеческими ресурсами на примере США.
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить историю формирования американской системы управления человеческими ресурсами;
провести анализ основных положений американской системы управления человеческими ресурсами;
выявить особенности управления персоналом в американских организациях по сравнению с европейскими и японскими предприятиями;
провести анализ управления персоналом в американской компании McDonald’s;
провести анализ управления персоналом в американской компании Apple.
Методологической основой данного проекта стали работы таких авторов, как Григорчук А.В, Дырин С.П., Исмаилзаде А.А., Дудин М.Н., а также информация из электронных источников и статьи из журналов.
Работа содержит 2 рисунка и 1 таблицу. Общее количество страниц составляет – 26.
Данная работа включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы.
В первой главе рассматриваются особенности управления человеческими ресурсами в США. В данной главе приводится исторический обзор, а также производится сравнительный анализ с другими известными моделями.
Вторая глава посвящена анализу управления человеческими ресурсами в таких крупнейших компаниях как McDonald’s и Apple.
В заключении сделаны выводы по проведенному исследованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности управления человеческими ресурсами на примере США.docx
2020-05-18 08:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Очень приятно иметь дело с таким замечательным автором! Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
