Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
5 аналитических заданий + 2 вопроса по теории(на пол страницы вместе оба)
Создан заказ №5082336
10 мая 2020

5 аналитических заданий + 2 вопроса по теории(на пол страницы вместе оба)

Как заказчик описал требования к работе:
Место работы-оптовая торовля спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Сформулируйте цель для планово-экономического отдела. Составьте перечень контрольных мероприятий в вашей организации. Какие формы контроля являются избыточными, а какие можно ввести дополнительно? Какие факторы внешней сред ы оказывают наибольшее влияние на деятельность вашей организации. Аргументируйте ответ. Раскройте специфику использования социально-психологических методов управления в вашей организации. Приведите примеры за и против их применения. Разработайте рекомендации по внедрению системы управления по результатам в вашей организации. Изложите ваши идеи тезисно. ТЕОРИЯ: Вопрос 1. Целеполагание в процессе управления. >План ответа. >1. Понятие «цель» и значение целеполагания в управлении. Этапы целеполагания. >2. Миссия организации и ее отличие от цели. Разнообразие целей в управлении и признаки их классификации. >3. Свойства целей: иерархичность, соподчиненность, разворачиваемость. >4. Понятие «дерево целей». >5. Общие правила постановки и требования к формулированию целей. SMART-критерии. >6. Привести миссию и стратегические цели любого предприятия. Не забудьте сделать ссылку. > >Вопрос 2. Мотивация деятельности в менеджменте >План ответа. >1. Определение понятия «мотивация». >2. Охарактеризовать содержательные теории мотивации. >3. Охарактеризовать процессуальные теории мотивации. >4. Приведите примеры использования теорий мотиваций в вашей практической деятельности.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
5 аналитических заданий + 2 вопроса по теории(на пол страницы вместе оба).docx
2020-05-14 09:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, были замечания по заключению , но в целом поставили зачет . Спасибо автору .

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принятие управленческих решений - домашнее задание / иал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами,изменениями и интересами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль как функция ,
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникационный менеджмент выполнить 2 задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 задания по управлению проектами / 69фр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Опишите организацию сферы туризма и сервиса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практический вопрос
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Субъект инвестиционного менеджмента
Классический менеджмент можно определить как искусство управления, которое сочетает в себе теоретические основы и практический опыт. Руководство – сложный процесс и не менее сложная деятельность. Не достаточно назвать себя руководителем, нужно им быть.
Инвестиционный менеджмент детализирует искусство управления на финансовой деятельности. При этом особого внимания заслуживает именно направление инв...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Стратегия фокусирования
Сущность стратегии фокусирования состоит в том, чтобы потребности выбранного сегмента удовлетворялись с максимальной эффективностью (по сравнению с конкурентами, которые обслуживают более широкий сегмент рынка).
Таким образом, стратегия фокусирования (или, как ее еще называют, стратегия узкой специализации) сводится к тому, чтобы выбрать сферу хозяйственной деятельности, ограниченную по масштабам, ...
подробнее
Субъект инвестиционного менеджмента
Классический менеджмент можно определить как искусство управления, которое сочетает в себе теоретические основы и практический опыт. Руководство – сложный процесс и не менее сложная деятельность. Не достаточно назвать себя руководителем, нужно им быть.
Инвестиционный менеджмент детализирует искусство управления на финансовой деятельности. При этом особого внимания заслуживает именно направление инв...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Стратегия фокусирования
Сущность стратегии фокусирования состоит в том, чтобы потребности выбранного сегмента удовлетворялись с максимальной эффективностью (по сравнению с конкурентами, которые обслуживают более широкий сегмент рынка).
Таким образом, стратегия фокусирования (или, как ее еще называют, стратегия узкой специализации) сводится к тому, чтобы выбрать сферу хозяйственной деятельности, ограниченную по масштабам, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы