Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные формы экономического стимулирования персонала
Создан заказ №5083695
10 мая 2020

Современные формы экономического стимулирования персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Комментарий – Тема реферата должна быть раскрыта с использованием примеров или ссылок на известные факты.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Заинтересованность компаний в увеличении производительности изготовления выливается из структуры экономических систем. В каждой из их есть две части: управляющая и управляемая. Одной из ведущих функций управляющей системы считается создание действующих стимулов труда для управляемой системы. Стимулирование играет гигантскую роль в организации работы фирмы. С развитием общественных отношений в обществе изменяются и необходимости сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современной экономике кроме вещественного фактора большой смысл имеют моральные стимулы и общественные льготы. Эволюционируют и вещественные формы стимулирования сотрудников. Нынешний период экономических реформ в РФ характеризуется тем, собственно, что фирмы трудятся в быте возрастающих притязаний всевозможных социальных групп. В данной связи особенную актуальность покупает создание действенной системы стимулирования сотрудников. В РФ процесс формирования систем стимулирования труда случается в трудных социально-экономических критериях. Целью работы является рассмотреть современные формы экономического стимулирования с примерами. Задачами работы является: 1.Расскрыть теоретические аспекты стимулирования персонала. 2.Раскрыть понятия форм экономического стимулирования труда, а так же, привести примерыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Современные формы экономического стимулирования персонала.docx
2020-12-24 00:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа была выполнена качественно и в короткий срок. Спасибо автору за оперативность. Работа была высоко оценена преподавателем. Обязательно обращусь к этому автору за подобной работой. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
организация проведения социологических исследований
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии KPI
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономического эффекта предложенной программы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ среды как процесс стратегического управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт регулирования процессов занятости
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии привлечения 10-12 стр
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и внедрение методов обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика и Социология труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные роли специалистов по человеческим ресурсам
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выработка и принятие управленческого решения и администрирование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация – от теории к практике
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вовлеченность персонала в реализацию корпоративных задач
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Порядок ведения воинского учета в организациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
HR-аналитика в сфере государственного управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
саморегуляция в стрессовых ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Труды отечественного ученого Монтьева
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы