Студенческая работа на тему:

Эссе на прочитанную книгу: Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения( Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг)

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №5087398

10 мая 2020

Эссе на прочитанную книгу: Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения( Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг)

Как заказчик описал требования к работе:

Эссе по заданной структуре с ответами на вопросы: 1. Актуальна ли тема для Вас, для Компании? 2. Какие полезные методики, положения, выявленные в результате работы могут способствовать Вашему развитию? 3. Какие полезные методики, положения, выявленные в результате работы, могут способствовать развит ию Компании? 4. Укажите не менее 3-ех положений (тезисов, идей, высказываний) с которыми Вы категорически не согласны. 5. Какие Рекомендации, выявленные в результате работы, Вы могли бы дать коллегам? 6. Кому бы Вы порекомендовали изучение данных материалов и почему

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

11 мая 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Эссе на прочитанную книгу: Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения( Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг).docx

2020-05-14 20:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Приятно работать с автором, работа выполнена в срок и очень недорого. Стиль на высшем уровне.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Создание инфраструктуры управления знаниями на предприятии."

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы дистанционного обучения персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Компетенции персонала как объект стратегического управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике АО "Центральное конструкторское бюро автоматики"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психофизиология профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подбор и отбор персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективная организация рабочего места менеджера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровой политики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Посеешь заботу — пожнешь инициативу (Владимир Прищепа, директор).

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение качества управления персоналом на промышленных предприятиях на основе профессиональных стандартов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пандемия и гендерное неравенство на рынке труда: вызовы для России

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика и ее влияние на кадровые процедуры в организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе по управлению персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблема точности и полноты оценки кандидата в процессе применения проективных методов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отбор, оценка кандидатов на должность. 1 Формирование профиля должности на основании целей организации. 2 Исто

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация сотрудников компании Яндекс

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления персоналом, эссе, 2-4 страницы, не плагиат

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Эссе на прочитанную книгу: Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения( Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг)