Создан заказ №5093174
11 мая 2020
Разработка системы мотивации работников предприятия сервиса нефтегазового комплекса
Как заказчик описал требования к работе:
Работу выполнит на примере предприятия ПАО "Сургутнефтега". Без титульного листа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что в современном мире мотивация работников играет огромную роль в процессе функционирования любой организацией. Но, как и в любой отрасли, здесь имеется свой комплекс проблемных моментов. Управленческий процесс в отношении персонала предприятия является сложным и многогранным. Сюда можно отнести кадровую политику, комплекс взаимоотношений среди сотрудников, социально-психологические моменты управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ключевой же составляющей выступает грамотное определение методов повышения производительности, творческих инициатив, а также стимулирование и мотивация работников.
Сотрудники в любой организации являются наиболее ценной и важной частью производительных сил общества. От мотивации работников во многом зависит квалификация персонала, грамотного распределения должностных обязанностей, что непосредственно отражается на объемах и темпах получения выгоды. Но, наряду с эти, немаловажным аспектом здесь выступает процесс мотивации работников, который так же способствует повышению производительности труда. Главное - это грамотно и целенаправленно сформировать данный процесс.
На основании вышесказанного стоит отметить, что в современном мире такой вопрос, как «Разработка системы мотивации работников предприятия сервиса нефтегазового комплекса» является актуальным и требует глубокого и тщательного анализа.
Таким образом, целью написания работы является рассмотрение и разработка системы мотивации работников предприятия сервиса нефтегазового комплекса.
Задачами работы, в связи с указанной целью является:
- изучить теоретические аспекты разработки мотивации работников предприятия сервиса;
- дать характеристику разработки мотивации работников предприятия сервиса;
- провести анализ разработки мотивации работников предприятия сервиса на примере ПАО "Сургутнефтега";
- разработать рекомендации по совершенствованию процесса мотивации работников предприятия сервиса.
Предметом исследования является система мотивации работников предприятия сервиса нефтегазового комплекса.
Объектом исследования является ПАО "Сургутнефтега".
Во введении обосновывается актуальность, ставятся цель и задачи, определяются предмет, объект и структура работы. Первая глава посвящена рассмотрению мотивации работников, как функции управленческого процесса. Во второй будет проанализирован процесс мотивации работников на примере предприятия ПАО "Сургутнефтега". В заключении будут подведены итоги и сделаны соответствующие выводы.
При написании курсовой работы будут исследованы и проанализированы такие информационные ресурсы, как законодательные акты, сеть Интернет, периодические издания, научные труды отечественных и зарубежных авторов, таких, как Мескон М.Х., Данько Т.П., Андреев В.ИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы мотивации работников предприятия сервиса нефтегазового комплекса.docx
2020-05-17 14:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Сопровождает от написания работы до защиты, вовремя вносит корректировки.
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
