Студенческая работа на тему:

Совершенствование кадровой политики организации

Создан заказ №5209796

25 мая 2020

Совершенствование кадровой политики организации

Как заказчик описал требования к работе:

Структура работы: 1) титульный лист 2) содержание 3) введение (примерный объем 1-2 стр.) 4) основная часть (две главы, примерный объем 25-35 стр.) 5) заключение (примерный объем 1-2 стр.) 6) список использованных источников 7) приложения

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

28 мая 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nata77

Совершенствование кадровой политики организации.docx

2020-05-31 23:35

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор, советую! Заказ был сделан раньше срока. Автор отзывчивый. Спасибо, буду обращаться еще!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация оплаты труда и ее основные элементы в бюджетной сфере.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ процесса найма персонала в туриндустрии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии проведения документационного аудита к кадровому консалтингу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Политика доходов реферат и опросный лист

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Мотивация и стимулирование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы планирования карьеры в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

(практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) в ООО Чезаторе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя среднего звена туристической сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР по направлению РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка лояльности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала в банк

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Культура и этика управления в органах государственной власти.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом курсовая 36

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оптимизация затрат на персонал в современной международной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Совершенствование кадровой политики организации