Студенческая работа на тему:

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.

Другое

Создан заказ №521506

2 апреля 2015

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте! Анкета увольняющегося сотрудника- вопросов 6,7. Она просто будет в приложении в дипломе. Анкета адаптации нового сотрудника- вопросов 8,9 или 10 наверное. Главное суть вопросов, и чтобы не с интернета. Будет проведено исследование, с целью выявления проблем адаптации. Так что вопросы в анкете адаптации нового сотрудника должны быть такими, чтобы можно было выявить проблемы

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 апреля 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника..docx

2019-03-17 14:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена отлично, без замечаний и в кротчайшие сроки. Автору огромное спасибо!!! Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование управления персоналом в условиях цифровизации на примере Министерства цифрового развития и с

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Реферат на тему "Ответсвенность исполнительного органа перед государством"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Девиантное поведение. Генезис, критерии, динамика

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Коррупция, ее причины и пути устранения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект и экономическая оценка мероприятий по устранению причин текучести кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процесс консалтинга: цели, задачи и содержание основных этапов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 ЧАСТЬ Совершенствование системы стимулирования

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Роль руководства в управлении качеством процессов. Иерархия и распределение обязанностей за качество процессов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание по предмету "Управление особыми категориями персонала , лица с ограниченными возможностями""

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ ЛИНЕЙНОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ В СРЕДЕ SCILAB И ИССЛЕДОВАНИЕ РЕШЕНИЯ В EXCEL

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сделать КУРСОВУЮ РАБОТУ с этими пунктами Состав и структура персонал

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка проекта по формированию кадровой политики в организации «Название организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет о прохождении производственной практики: преддипломной практики

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектная работа по дисциплине "Мотивация, Стимулирование и Оплата труда"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа на тему «Совершенствование поиска и привлечения персонала в организации» на примере Т-Банка

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитический отчет «Анализ системы управления человеческими ресурсами организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом. набор персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.