Студенческая работа на тему:

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.

Другое

Создан заказ №521506

2 апреля 2015

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте! Анкета увольняющегося сотрудника- вопросов 6,7. Она просто будет в приложении в дипломе. Анкета адаптации нового сотрудника- вопросов 8,9 или 10 наверное. Главное суть вопросов, и чтобы не с интернета. Будет проведено исследование, с целью выявления проблем адаптации. Так что вопросы в анкете адаптации нового сотрудника должны быть такими, чтобы можно было выявить проблемы

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 апреля 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника..docx

2019-03-17 14:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена отлично, без замечаний и в кротчайшие сроки. Автору огромное спасибо!!! Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности установления режимов рабочего времени и времени отдельных категорий работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике АО "КНЗ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

испытательный срок - плюсы и минусы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Темы в коментах

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности директора организации на основе функционально-стоимостного анализа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя высшего звена организации сферы услуг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аттестация, Адаптация - Контрольная работа по Управлению персоналом - ПК-6, ПК-7, ПК-3, ПК-4, ОПК-1

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы подготовки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужно написать полный и подробный план семинара для 1 курса Тема: осн

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Модернизация системы материального стимулирования персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектная работа по дисциплине "Мотивация, стимулирование и оплата труда"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План социального развития на примере ПАО «Сбербанк»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тест на зачет Вятгу в moodle по дисциплине Управление командой государственных проектов и программ, 2 попытки

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликт и боулинг в международных компаниях

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Совершенствование делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практические задания по кадровому документообороту

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление карьерой в современной организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценить текучесть кадров одной из производственных компаний и проанализировать ее причины

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.