Студенческая работа на тему:

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.

Другое

Создан заказ №521506

2 апреля 2015

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте! Анкета увольняющегося сотрудника- вопросов 6,7. Она просто будет в приложении в дипломе. Анкета адаптации нового сотрудника- вопросов 8,9 или 10 наверное. Главное суть вопросов, и чтобы не с интернета. Будет проведено исследование, с целью выявления проблем адаптации. Так что вопросы в анкете адаптации нового сотрудника должны быть такими, чтобы можно было выявить проблемы

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 апреля 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника..docx

2019-03-17 14:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена отлично, без замечаний и в кротчайшие сроки. Автору огромное спасибо!!! Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя высшего звена на предприятиях легкой промышленности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемно-аналитические задания

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ бизнес-процессов гостиницы Шератон Шереметьево

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления корпоративной культурой организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должностные инструкции: анализ соответствия реальным полномочиям и обязанностям работников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изучение и анализ успешного опыта корпораций (зарубежных и отечественных) по обучению персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Общие правила оформления отпусков в подсистеме 1С: Зарплата и управление персоналом и их реализация в подсисте

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расчет экономической эффективности по уже написанной ВКР.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация процесса подбора и расстановки кадров

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика конкретных организаций , миссии и декларируемых компаниями ценностях в отношении персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка нововведений в инновационной организации в области найма и учёта персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровый консалтинг /ситуационные задачи

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать эссе о эффективности действий руководителя организации, находящийся в: а) точке бифуркации, б) темпор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Разработать две анкеты: анкету адаптации нового сотрудника и анкету адаптации увольняющегося сотрудника.