Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности организации кадровой работы в сфере малого бизнеса и приоритетные направления повышения эффективно
Создан заказ №5284105
7 июня 2020

Особенности организации кадровой работы в сфере малого бизнеса и приоритетные направления повышения эффективно

Как заказчик описал требования к работе:
К заказу прикрепляю задание на ВКР и методичку. Тема ВКР: Особенности организации кадровой работы в сфере малого бизнеса и приоритетные направления повышения эффективности системы HR- менеджмента малого предприятия (на примере ИП Превысокова Ольга Васильевна).
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Особенности организации кадровой работы в сфере малого бизнеса и приоритетные направления повышения эффективно.docx
2020-06-17 14:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал все в срок, хотя было дано очень мало времени. Написал достойную работу, руководитель был очень жесткий и требовательный

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация группы и индивида
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Найти способы решения недостатков в курсововой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
НИР ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задачи тестовые
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Концепция кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности кадровой политики современных организаций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления конфликтами в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы мотивации персонала организации на примере...
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности использования рабочего времени
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
2 глава
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование технологий подбора персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы