Создан заказ №537224
6 апреля 2015
Цель работы заключается в исследовании влиянии профессионализма на межличностные конфликты в условиях трудового коллектива и разработать программу профилактики для компании «Деньга».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая нужна с практическое частью, т.е. рассмотрение темы на примере организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что люди, связанные деловыми отношениями порой сталкиваются в своих интересах, мнениях, взглядах и позициях тогда возникает конфликт. Он может быть конструктивным, но и зачастую деструктивным, что приводит, в первую очередь, к экономическим потерям. Искоренить их невозможно, да и нежелательно избавляться от них совсем, но можно повернуть в конструктивную сторону, что позволит сотрудникам и предприятию развиваться, а не простаивать в забастовках. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Любой деструктивный конфликт в трудовом коллективе ведет к потерям, они могут быть связаны с убытками или же трудовыми ресурсами, но как бы работодателю не хотелось избавиться от всех конфликтов, это совершенно невозможно, поэтому необходимо грамотно создавать и поддерживать благоприятный «климат» в трудовом коллективе, где возможен карьерный рост сотрудника, достойная заработная плата и поощрения, ощущения целостности коллектива за счет корпоративных мероприятий. С помощью диагностики конфликта можно выявить их причину, впоследствии ее устранить и при помощи коррекции поддержать дальнейшую положительную и продуктивную работу.
Исследование актуально в первую очередь руководителю, так как в
условиях российской действительности сложилась сложная социально-экономическая обстановка, требующая решения множества различных управленческих задач, без которых невозможен переход к рыночным отношениям, также он является основным субъектом принятия управленческих решений. Межличностные конфликты – это самый распространенный из всех типов конфликтов, с которыми люди сталкиваются ежедневно.
Объект исследования: межличностные отношения в трудовом коллективе.
Предмет исследования: влияние коррекционной и диагностической работы в трудовом коллективе как профилактика межличностных конфликтов.
Цель работы заключается в исследовании влиянии профессионализма на межличностные конфликты в условиях трудового коллектива и разработать программу профилактики для компании «Деньга».
Задачами работы будут являться:
Изучить теорию конфликта и его типологию.
Проанализировать возможные причины межличностных конфликтов возникающие в трудовом коллективе и между сотрудниками компании «Деньга».
Определить возможные способы коррекции межличностных отношений.
Раскрыть принцип диагностирования конфликтов с помощью анкетирования и опроса.
Установить, что лучше мотивирует сотрудников и как уровень профессионального развития сотрудника влияет на межличностные отношения и межличностные деструктивные конфликты.
Обобщить знания о причинах конфликтов и о профилактике конфликтов.
Разработать методическую программу профилактики для сотрудников территориальных подразделений и будущих сотрудников компании «Деньга»
Теоретическая база исследования. Изучением трудовых конфликтов в России начали заниматься не так давно, но Г. И. Козырев, К. Левин, А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов, внесли огромный вклад в изучение направления, которое связано с межличностными конфликтами в трудовом коллективеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исследовании влиянии профессионализма на межличностные конфликты в условиях трудового коллектива и разработать программу профилактики для компании «Деньга»..docx
2015-04-12 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Хочешь хорошую оценку и работу в срок?! Автор вас не подведет,как и меня! Спасибо Вам большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
