Проект повышения эффективности действующей системы мотивации персонала организации

Структура дипломной работы:1. Введение 2. Актуальность темы 3. Цель и задачи исследования 4. Обзор литературы 5. Методология исследования 6. Анализ действующей системы мотивации персонала организации 7. Разработка проекта повышения эффективности системы мотивации 8. Оценка эффективности реализации проекта 9. Заключение 10. Список использованной литературы 11. Приложения Введение: В современных условиях все большее значение приобретает эффективность деятельности организаций. Одним из факторов, влияющих на успех работы организации, является эффективная система мотивации персонала. В данной дипломной работе будет рассмотрена текущая система мотивации персонала организации, выявлены ее сильные и слабые стороны, а также предложены меры по повышению ее эффективности. Целью исследования является разработка проекта по повышению эффективности действующей системы мотивации персонала организации. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - проанализировать состояние действующей системы мотивации персонала; - выявить сильные и слабые стороны данной системы; - разработать проект по повышению эффективности системы мотивации; - оценить эффективность реализации данного проекта. Для достижения поставленной цели и решения поставленных задач будет использована методология исследования, включающая анализ документации, проведение опросов и интервью с сотрудниками организации, а также сравнение полученных результатов с литературными источниками. Данная дипломная работа является актуальной, так как эффективная система мотивации персонала организации способствует улучшению результативности ее деятельности и достижению поставленных целей. Показать еще