Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративная социальная ответственность компании Нестле
Создан заказ №538874
7 апреля 2015

Корпоративная социальная ответственность компании Нестле

Как заказчик описал требования к работе:
Целью эссе является провести анализ и сформировать собственную позицию по отношению к рассматриваемому вопросу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Понятие корпоративной социальной ответственности все шире распространяется в российском бизнес-сообществе, понимание необходимости ответственности бизнеса перед государством, обществом, своими партнерами и потребителями приходит в настоящее время к все большему числу российских компаний Корпоративная социальная ответственность (КСО) - это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Развитие принципов корпоративной социальной ответственности в России началось еще в 70-х годах прошлого столетия, но активное развитие можно отнести к середине 90-х. Первыми принципы корпоративной социальной ответственности внедряли компании, пришедшие на российский рынок с запада(«Макдоналдс» , «Крафт Фудс», «Форд» и др.), в настоящее время наибольшее распространение принципы КСО в России находят в нефтяных и газовых компаниях(«Лукойл», «Газпром», «Башнефть»), а также широкое распространение в России КСО получает в банковской сфере(«Сбербанк», «ВТБ24», «Альфа-банк» и др.) . В современных реалиях деятельности российских компаний актуальной проблемой становится корпоративная социальная ответственность компании перед обществом: в условиях экономической нестабильности, социальной напряженности, неблагоприятной экологической ситуации, важной составляющей деятельности любого крупного предприятия является участие в сглаживании общественно-экономических противоречий и поддержание устойчивого развития общества. Обществу важно понимать, что крупные игроки на российском рынке, имеющие значительную долю рынка и получающие высокую прибыль, готовы вкладывать часть средств на решение экономических, социальных, экологических проблем, повышение социальной защищенности определенных слоев населения, быть ответственными перед обществом за свою деятельность и заинтересованными в успешном развитии не только своего бизнеса, но и в развитии страны в целом. Важно понимать, что корпоративная социальная ответственность для российских компаний влечет за собой не только появление новых обязанностей перед обществом и возникновение дополнительных затрат, но и позволяет укреплять собственные позиции на рынке, что доказывает западная практика реализации принципов социально-ответственного бизнеса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) «Нестле» — крупнейшая в мире компания — производитель продуктов питания и напитков, эксперт в области правильного питания и здорового образа жизни. Миссией компании «Нестле» является — делать жизнь лучше, предлагая потребителям только качественные и полноценные продукты, компания активно реализует в своей деятельности основные принципы социально-ответственного бизнеса. В данной работе рассмотрены основные направления КСО, которые реализованы компании и их взаимосвязь с положением компании Nestle на рынке, а также определена связь между позиционированием компании Nestle как социально-ответственной перед обществом и силой позиций бренда Nestle на российском рынке.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Корпоративная социальная ответственность компании Нестле.docx
2019-12-04 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
У автора проблемы с пунктуальностью. Работа хорошая, но в сроки автор не уложился дважды.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УрФУ, практический менеджмент (рабочая тетрадь)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экспертные оценки в исследовании систем управления
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описание конкретного предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Суть эмоционально вовлеченных и эмоционально нейтральных культур
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рынки, организации и права собственности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы установления трудовых норм
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат на 1 из предложенных тем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критерии отбора проектов в портфель
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Классификация деловых совещаний
Рассмотрим особенности каждого из них.
подробнее
Оценка рисков инновационных проектов
Анализ риска инновационного проекта целесообразно проводить, соблюдая следующую последовательность:
При принятии положительного решения относительно участия в рассматриваемом инновационном проекте далее разрабатываются мероприятия по снижению риска.
Важной специфической особенностью качественного анализа рисков инновационных проектов является его количественный результат. Процесс качественной оценк...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Классификация деловых совещаний
Рассмотрим особенности каждого из них.
подробнее
Оценка рисков инновационных проектов
Анализ риска инновационного проекта целесообразно проводить, соблюдая следующую последовательность:
При принятии положительного решения относительно участия в рассматриваемом инновационном проекте далее разрабатываются мероприятия по снижению риска.
Важной специфической особенностью качественного анализа рисков инновационных проектов является его количественный результат. Процесс качественной оценк...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы