Создан заказ №5410
20 октября 2012
Целью данной работы является освоение теоретических навыков формирования и оценки стратегии организации, а также применение их на практике на примере ООО «Каспар».
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность 60%. объем минимум 30 стр максимум 40 стр без учета приложений. приложения обязательны. расчеты, анализ, таблицы, рисунки, диаграммы, выводы обязательны. по методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Стратегию организации можно определить как эффективную деловую концепцию, состоящую из реальных действий, которые могут привести эту деловую концепцию к достижению максимального конкурентного преимущества, способного сохраняться длительное время.
Оценка стратегии это последний этап стратегического планирования. Оценка происходит на всех этапах осуществления стратегии. Это может происходить в двух основных направлениях [4]:
• оценка определенных стратегических вариантов, для определения их надобности, возможности осуществления, приемлемости и последовательности для фирмы;
• сравнение результатов реализации стратегии с уровнем достижения целей.
Существует четыре основных элемента эффективной системы оценки стратегии [3]:
1 Мотивация для оценки;
2 Информация для оценки;
3 Критерии оценки;
4 Решения по итогам оценки.
Актуальность темы «Методы оценки стратегии организации на примере ООО «Каспар»» бесспорно велика. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это сравнительно новое, очень перспективное и необходимое направление в бизнесе, которое имеет большое значение и широко используется в странах Запада, как база ведения процессов управления организации в условиях рынка. Изучая стратегическое управление, менеджеры организации могут намного лучше работать в условиях рынка, грамотно оценивать ситуацию и делать необходимые для фирмы шаги.
Все вышесказанного следует вывод об актуальности данной темы исследования, можно определить объект, предмет, цели и задачи данного исследования.
Объектом данного исследования выступает оценка стратегии развития ООО «Каспар». Предметом являются методы оценки и выбора данных стратегий.
Целью данной работы является освоение теоретических навыков формирования и оценки стратегии организации, а также применение их на практике на примере ООО «Каспар».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и содержание стратегии развития;
- рассмотреть существующие в теории и практике виды оценки фирмы;
- проанализировать процесс оценки стратегии;
- рассмотреть критерии оценки стратегии;
- провести анализ и разработать стратегию развития конкретной организации.
Теоретической и методологической базой исследования данной работы являются труды множества ученых и менеджеров, которые посвящены проблемам теории и практики стратегического планирования и управления развитием организаций: Капустина Н.В., Крюкова О.Г., Стрижаков Д.В., Цакаев А.Х., Иванов А.Б., Карась Р.О., Беличенко А.Ф., Белоусова С.Н., Белоусов А.Г., Поляк Г.Б. и др.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2012
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является освоение теоретических навыков формирования и оценки стратегии организации, а также применение их на практике на примере ООО «Каспар»..docx
2015-11-20 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично работа и во время , преподаватель без слова ))) Спасибо большое ))) Отлично автор !!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
