Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Документационное обеспечение управления персоналом
Создан заказ №544398
10 апреля 2015

Документационное обеспечение управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Можно выбрать любую тему: 1.Документы и их назначение. 2.Нормативно-техническая база делопроизводства РФ на современном этапе. 3.Общие требования к оформлению реквизитов документа. 4.Требования к документам, изготавливаемым с помощью печатных устройств 5.Бланки документов. 6.Организационно-рас порядительные документы. 7.Документы коллегиальных органов, документы по личному составу. 8.Служебная переписка. 9.Организация работы с письменными и устными обращениями граждан. 10.Регистрация и учет поступающих в организацию документов. 11.Прохождение внутренних документов, контроль за исполнением документов. 12.Работа с документами, содержащими коммерческую (государственную) тайну. 13.Средства: составления и изготовление текстовых документов, копирования и оперативного размножения документов. 14.Средства: административно-управленческой связи, обработки документов, поиска, хранения и транспортирования. 15.Особенности официально-делового стиля. Употребление прописных и строчных букв. 16.Составление и оформление приказов: по личному составу, по основной деятельности. 17.Сосотавление и оформление объяснительных записок, протоколов, актов. 18.Составление и оформление инструкций, справок, документов личного происхождения. 19.Понятие «документооборот». Основы организации документооборота. 20.Организация работы секретаря-референта. 21.Номенклатура дел. 22.Формирование дел. 23.Понятие «официальный документ». Кто является его авторами. 24.Технологическая цепочка подготовки документа. 25.Организация работы специалиста с документами.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Документационное обеспечение управления персоналом.docx
2018-08-19 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок, автор сделал все согласно метод рекомендациям. Рекомендую для работы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольно-курсовое задание психология управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективность учр и ее влияние на эффективность деятельности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в женском коллективе в фитнес клубе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации труда персонала в компании
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Теории мотивации Скиннера, Локе, партисипативного управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессионализм как компонент трудового потенциала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Помощь в исправлении ошибок в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Механзм формирования мотивации трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы