Создан заказ №548141
12 апреля 2015
целью данной работы является изучение темы социально-трудовых отношений и конфликтов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы обусловлена тем, что сегодняшняя ситуация сопровождается качественно новыми правовыми социально-правовыми отношениями. Дерегуляция происходит социально трудовых отношений - это порождает конфронтацию и социальную напряженность. В основе конфронтации лежат процессы социальных противоречий - это процессы которые возникают в условиях стремления индивидов и социальных групп удовлетворить свои потребности с помощью объектов и средств которыми другие индивиды и группы так же пытаются удовлетворить свои интересы.
Организация – это основная ячейка социальной культуры современного общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все таки, социальная жизнь людей протекает в составе тех или иных организаций: производственных, финансовых, коммер ческих, научных, образовательных, общественных и т.д.
Таким образом целью данной работы является изучение темы социально-трудовых отношений и конфликтов. Задачами работы будут являться: изучить сущность корпоративных социальных отношений в рамках внутрифирменных трудовых взаимоотношенийизучить внутрефирменные трудовые отношения как часть корпоративной социальной политики компании;исследовать трудовой конфликт его сущность и место в системе социальных противоречий;проанализировать исследования трудовых процессов в России с 2008 – 2013 гг.;привести рекомендации по профилактики конфликта для руководителей.Объектом исследования в работе выступают социально трудовые отношения и конфликты. Предметом исследования является социально-трудовые отношения сферы корпоративной социально ответственности.
1. Социально-трудовые отношения и трудовые конфликты как аспект корпоративной социальной ответственности
1.1. Сущность корпоративных социальных отношений в рамках внутрифирменных трудовых взаимоотношений
Российский бизнес находится на стадии становления. Его развитие и укрепление во многом будет зависеть от того, насколько он своевременно и адекватно воспримет основные принципы корпоративной социальной ответственности (КСО). Только в этом случае он сможет стать двигателем позитивных перемен в социально значимых сферах общества, создавать и поддерживать достойные условия труда занятого на его предприятиях персонала.
Значимость и приоритетность проблем корпоративной социальной ответственности обусловлены, во-первых, высокой степенью хозяйственного развития ведущих стран мира, создающих материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения; во-вторых, усилением роли нематериальных факторов экономического роста, связанных с необходимостью инвестиций в человеческий капитал как ключевого условия инновационного экономического роста, основанного на потенциале интеллекта, образованности и творчества работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной работы является изучение темы социально-трудовых отношений и конфликтов..docx
2018-02-02 20:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу приняли. Сроки исполнения мгновенные меньше 1 дня. Автор большой молодец. Теперь за курсовыми только к нему. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
