Создан заказ №549224
12 апреля 2015
Цель работы – рассмотрение принципов и методов управления персоналов и их действие на примере Закрытого Акционерного Общества «АМКК».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Особенно важной является проблема управления персоналом в малом бизнесе. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. В связи с переходом многих малых и средних предприятий к новым формам собственности перед руководителями высшего и среднего звена, выдвинутыми из среды работников специалистов и, особенно, руководящего состава, возникают серьезные проблемы в области психологии и организации управления и персоналом, в частности. Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе труда является мощным резервом повышения производительности и увеличения общей эффективности производства и сбыта.
Цель работы – рассмотрение принципов и методов управления персоналов и их действие на примере Закрытого Акционерного Общества «АМКК».
Задачи работы:
1. Рассмотреть основные принципы и методы управления персоналом.
2. Дать свои предложения по улучшению качества принципов и методов управления персоналом на ЗАО «АМКК».
Объектом данной курсовой работы является ЗАО «АМКК». Предмет работы использование методов управления на предприятии. Для написания курсовой работы было использовано большое количество учебной литературы и документации ЗАО «АМКК». правления
В первой главе освещены теоретические аспекты управления персоналом организации. Определены сущность управления персоналом, рассмотрены требования, предъявляемые к руководителю, стили и процессы управления также принципы и проблемы расстановки кадров. Изучены вопросы, касающиеся межличностных отношений и мотивации работников.
Во второй главе рассмотрены методы управления персоналом предприятия: административный, экономический, социально-психологический, а так же освещен ранговый метод планирования и оценки эффективности. управления
В третьей главе проведен экономический анализ деятельности предприятия ООО «Завод МДФ». Представлена характеристика организации, определенны миссия и задачи организации. Показана организационная структура. Проведен анализ управленческой деятельности организации. Отражены пути совершенствования управленческой деятельности ООО « Завод МДФ».
Методологической базой исследования стали работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, материалы конкретного предприятия, статистические данные по РФ, а также нормативно-правовые акты. Основными методами исследования стали – диалектический метод, дедукция, индукция, анализ, синтез и статистические методы.
Научная новизна полученных результатов заключается в систематизации разрозненных знаний по вопросам эффективности системы управления на предприятии, анализ управления персоналом на малом предприятии в условиях трансформации экономики.
Основными положениями, выносимыми на защиту являются:
Теоретико-прикладные основы управления персоналом на предприятии.
Мероприятия по совершенствования управления персоналом на предприятии.
Работа состоит из введения, общей характеристики работы, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотрение принципов и методов управления персоналов и их действие на примере Закрытого Акционерного Общества «АМКК»..docx
2019-05-25 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Были учтены и исправлены все замечания преподавателя. Сама работа выполнена идеально. Работать с этим автором легко и спокойно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
