Создан заказ №553870
14 апреля 2015
целью данного исследования станет анализ системы управления персоналом организации и разработка предложений по совершенствованию существующей систему управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Прикреплен черновик плана,проверенный преподавателем.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Кадры компании являются главной ценностью любой организации, поэтому эффективное управление трудовыми ресурсами компании способно в разы повысить успешность деятельности компании.
Задача хорошего руководителя состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать и развивать возможности своего персонала. Какими бы сильными не были бы решения руководства компании, эффект может быть получен только в том случае, когда планы руководства воплощены в жизнь усилиями персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это может произойти только том случае, когда работники заинтересованы в результатах своей деятельности.
Актуальностью темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность. Руководство понимает, что улучшив использование трудовых ресурсов предприятия, можно иметь хорошую нишу на рынке выпускаемого продукта, быть конкурентоспособными (качество-это спрос), иметь хорошую прибыль. Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, предприятие не может успешно и динамично развиваться. В результате чего любой экономический анализ предприятия не обходится без анализа кадрового потенциала предприятия.
Таким образом получаем, что целью данного исследования станет анализ системы управления персоналом организации и разработка предложений по совершенствованию существующей систему управления персоналом. Чтобы достичь поставленных целей, необходимо решить ряд последовательных задач:
- определить сущность, значение и функции управления персоналом;
- проанализировать основные этапы управления персоналом;
- рассмотреть основные подходы к управлению персоналом;
- на примере компании изучить существующую на ней систему управления персоналом компании;
- на основании полученных данных разработать рекомендации по совершенствованию существующей системы
Объектом исследования в данной работе выступает компания ООО «СтройТерминал Мир Красок». Предметом исследования выступает существующая на данный момент времени система управления персоналом компании.
Данная курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе рассмотрены основные теоретико-методологические основы процесс управления персоналом компании. Во второй главе приводится организационно-экономическая характеристика компании ООО «СтройТерминал Мир Красок», проанализирована существующая система управления персоналом в компании. В третьей главе на основе полученного анализа разрабатываются рекомендации по совершенствованию процесса кадрового управления.
Исходными данными для написания курсовой работы послужили учебные пособия Герасимова В. Д., Грищенко О. В., Кавалев В. В., Макарьева В. И., Савицкая Г.В., Ершова С. А., исследовавших учёт и анализ использования трудовых ресурсов предприятия, статьи периодической печати, законодательные документы, а так же организационная и учётная документация предприятия ООО «СтройТерминал Мир Красок»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данного исследования станет анализ системы управления персоналом организации и разработка предложений по совершенствованию существующей систему управления персоналом..docx
2018-12-27 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
И цена хорошая и работа сделана довольно качественно, были небольшие недочёты сначала, которые автор быстро устранил.Всегда на связи, отвечает быстро.