Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Интерактивная деятельность (решение кейса) Кейс Midlands Switchgear Limited. Midlands Switchgear Limited — кру
Создан заказ №5599764
28 октября 2020

Интерактивная деятельность (решение кейса) Кейс Midlands Switchgear Limited. Midlands Switchgear Limited — кру

Как заказчик описал требования к работе:
Интерактивная деятельность (решение кейса) Кейс Midlands Switchgear Limited. Midlands Switchgear Limited — крупный производственный концерн, находящийся в Уолверхэмптоне. Он был основан в 1904 г., и его первоначальный рост объяснялся активным расширением трамвайных услуг в первой половине XX века. С егодня компания главным образом полагается на продажи своей продукции региональным компаниям, занимающимся поставками электричества, а также National Power and PowerGen, национальному производителю электроэнергии. Ее продукция широко используется в сетях распределения электроэнергии, в частности на электрических подстанциях. Она выпускает коммутационное оборудование, однако многие из компонентов для себя закупает. К закупаемым компонентам относятся трансформаторы тока, реле, переключатели и пакетники, из которых производится сборка. Компания придерживается политики поставок от двух привилегированных поставщиков из пяти имеющихся по каждому закупаемому компоненту. Это делается для того, чтобы гарантировать непрерывность поставок, поскольку в отрасли, где действует компания, необходима мгновенная реакция на запросы рынка. Здесь проявляется тенденция, которая стала особенно наглядной после приватизации электрической отрасли в начале 1990-х годов. Отдел закупок отвечает за регулярные заказы материально-технических средств, но помимо этого на его работу влияют следующие люди: 1. Фил Стоунхаус, бакалавр наук (специализация — инженер-электрик), являющийся коммерческим директором. Он отвечает за продажи и маркетинг, контракты и транспортировку; 2. Мартин Джильберт, бакалавр наук (специализация — инженер-электрик), член Института инженеров-электриков, директор, отвечающий за инженерное направление и проектирование продукции; 3. Рой Янг, бакалавр наук (специализация — инженер-электрик) и доктор (электроника), также являющийся членом Института инженеров-электриков. В компании он является техническим директором, отвечает за разработку продукции и выступает в качестве «пожарника», если надо снять технические претензии заказчиков; 4. Харольд Чарльзуорт, дипломированный член Института главных бухгалтеров-аналитиков. Он отвечает за финансовое направление в целом, но в данном случае его вклад связан с вопросами составления бюджета и определения себестоимости продукции. Национальный рынок Великобритании для продукции компании не считается особенно чувствительным к цене. Британские производители традиционно отгораживаются от европейских и других конкурентов несколькими нетарифными барьерами. Основным из них является способность производителей коммутационного оборудования обеспечивать сервисную поддержку в очень оперативном режиме. Физически сущность дистрибуции электроэнергии в Великобритании отличается от систем, применяемых во многих других странах, включая и государства Европейского союза, поэтому, хотя это является неофициальным нетарифным барьером, прежде чем небританские соперники смогут конкурировать, им необходимо разбираться в технических особенностях и развить соответствующую инфраструктуру, что может быть для них очень накладно. При закупках компонентов для коммутационного оборудования особенно важно учесть следующее:  спецификации заказчиков для производителей инструментов;  качество продукции, что обычно означает, что закупки делаются у надежных поставщиков;  наличие запасных частей и предоставление обслуживания;  оперативная доставка заказов;  цена. Задания: 1. Каковы недостатки структуры, отвечающей за принятие решений в Midlands Switchgear Limited, с точки зрения: a) самой Midlands Switchgear Limited; b) компании, которая хотела бы стать ее надежным поставщиком? 2. Что, по вашему мнению, является основными угрозами, с которыми сталкивается Midlands Switchgear Limited? 3. Как вы считаете, что должна предпринять компания, идентифицировав эти угрозы, чтобы предотвратить их? 4. С точки зрения компании-поставщика, которая хочет продавать реле компании Midlands Switchgear Limited, подготовьте стратегию продаж, при помощи которой вы начнете с ней взаимодействовать
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Интерактивная деятельность (решение кейса) Кейс Midlands Switchgear Limited. Midlands Switchgear Limited — кру.docx
2020-11-01 13:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена почти за ночь в очень сжатые сроки и хорошо. Автор очень выручил. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике в приемной комиссии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотодология и методы исследований в менеджменте
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
к/р менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Домашняя творческая работа на примере компании
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Японская модель менеджмента и ее применимость для России
Японии удалось за короткий период достичь небывалых успехов в экономическом развитии – это явление получило название «японское экономическое чудо». Этим обусловлен интерес к японской модели менеджмента со стороны исследователей всего мира.
В целом японская модель менеджмента опирается на исторически сформировавшиеся традиции:
Японская модель менеджмента ориентируется на человеческий фактор как ключ...
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Корпоративное управление в контексте жизненного цикла организации
Организации за период своего функционирования могут развиваться, трансформироваться, производить товары и предлагать услуги, а также привлекать в свои организационные структуры специалистов по корпоративному управлению. Являясь особой концепцией, жизненный цикл рассматривается в рамках менеджмента и маркетинга, и подразумевает исследование организации с точки зрения шагов и этапов становления.
Жизн...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Японская модель менеджмента и ее применимость для России
Японии удалось за короткий период достичь небывалых успехов в экономическом развитии – это явление получило название «японское экономическое чудо». Этим обусловлен интерес к японской модели менеджмента со стороны исследователей всего мира.
В целом японская модель менеджмента опирается на исторически сформировавшиеся традиции:
Японская модель менеджмента ориентируется на человеческий фактор как ключ...
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Корпоративное управление в контексте жизненного цикла организации
Организации за период своего функционирования могут развиваться, трансформироваться, производить товары и предлагать услуги, а также привлекать в свои организационные структуры специалистов по корпоративному управлению. Являясь особой концепцией, жизненный цикл рассматривается в рамках менеджмента и маркетинга, и подразумевает исследование организации с точки зрения шагов и этапов становления.
Жизн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы