Создан заказ №5658026
9 ноября 2020
Инструменты мотивации и стимулирование персонала организации в условиях кризиса
Как заказчик описал требования к работе:
Работу необходимо написать по указанному ниже содержанию. Желательная организация для написания работы - какой либо санаторий на территории РФ.
Содержание
Введение
Глава1. Теоретико-практические аспекты формирования инструментов мотивации и стимулирования персонала организации в условиях кризиса
1.
1. Сущность, понятие и классификация инструментов мотивации и стимулирования персонала в организации
1.2. Особенности мотивации и стимулирования персонала организации в условиях кризиса
1.3. Российский и зарубежный опыт управления мотивацией и стимулированием персонала в условиях кризиса.
Глава2. Анализ инструментов мотивации и стимулирования персонала ОАО «Х» в условиях кризиса
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Х»
2.2. Структура персонала организации
2.3 Исследование действующих инструментов мотивации и стимулирования персонала в организации
Глава3. Внедрение новых инструментов мотивации и стимулирования персонала организации в условиях кризиса.
3.1 Разработка мероприятий по внедрению новых инструментов мотивации и стимулирования персонала ОАО «Х» в условиях кризиса
3.2. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий.
Заключение
Список использованных источников.
Объект – ОАО «Х»
Предмет – инструменты мотивации и стимулирования персонала в организации
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Инструменты мотивации и стимулирование персонала организации в условиях кризиса.docx
2020-11-15 08:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору! Все сделано в срок. Отдельное спасибо за то, что работа хорошо прошла проверку на антиплагиат и ни каких проблем не возникло, в т.ч. с внутренней базой института.