Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Этническая толерантность в теоретическом и прикладном аспектах
Рецензия
Создан заказ №5659929
9 ноября 2020

Этническая толерантность в теоретическом и прикладном аспектах

Как заказчик описал требования к работе:
Необходима рецензия на выдержку из статьи Медушевского Н.А., Гордеевой М.А. "Этническая толерантность в теоретическом и прикладном аспектах". // Наука и бизнес: пути развития. №9.2014. С. 82-85
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Этническая толерантность в теоретическом и прикладном аспектах.docx
2021-01-30 16:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа вышла замечательная, преподаватель даже оставил приятный комментарий к работе

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие стратегического управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности кадровой службы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в инновационной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование вариантов оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от вида, маштабов и возможнос
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление талантами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование - инструмент мотивации персонала на предприятии питания
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать стратегию маркетинга персонала
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
рецензия на Магистерскую диссертацию
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рецензия статьи по управлению персоналом
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый резерв
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рецензия от лица организации на ВКР " Совершенствование механизма мотивации в строительной организации"
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рецензии к статьям.
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рецензии на 4 статьи по предмету "Кадровый консалтинг"
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на МД на тему "Управление вовлеченностью персонала"
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стукачество на работе:как найти и обезвредить ябеду
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отзыв на магистерскую диссертацию
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Рецензии Управление персоналом Этническая толерантность в теоретическом и прикладном аспектах
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы