Создан заказ №569083
23 апреля 2015
Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации оплаты труда на предприятии в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая должна быть сделана на примере какого-либо предприятия.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Механизм этой связи по замыслу прост: «больше и лучше работаешь – больше платят, а если больше платят – работаешь еще больше и лучше». В итоге должно возникать самопобуждение роста производительности труда, ограниченное разве что только предельной, высшей производительностью, поднять которую при данном уровне техники и технологии невозможно, сколько не плати. Таков мудрый замысел, который практически очень непросто воплотить в жизнь.В советской экономике проблему оплаты труда в течение многих лет пытались решить с помощью применения простого на первый взгляд правила: «оплата труда должна соответствовать количеству и качеству труда». Это в принципе обоснованное правило, как и многие другие рецепты научного социализма, так и осталось в сфере чистого теоретизирования. Реализовать его на практике не удалось. Дело в том, что уже само измерение количества труда представляет неразрешимую проблему. Количество труда, рассматриваемое с позиций его затрат, - это количество затраченной работником физической энергии и умственных усилий. Увы, определить энергозатраты человека в процессе труда не в силах даже биологи, хотя есть указания на то, что трудовая активность сказывается, например, на содержании адреналина в крови человека. Реально количество затраченного труда приходится определять согласно затратам рабочего времени в предположении, что между этими двумя величинами существует пропорциональная зависимость. Такое предположение более чем условно, ибо не всегда рабочее время целиком уделяется труду, да и энергоотдача работников бывает разной. Как видим, оплата труда вот уже на протяжении многих лет является вопросом актуальным для предприятий, государства, всего населения. Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации оплаты труда на предприятии в современных условиях.
Задачи данной курсовой работы:
рассмотреть основные положения оплаты труда;
рассмотреть формы и системы оплаты труда;
годовой фонд оплаты труда;
проанализировать организацию оплаты труда на предприятии, предложить мероприятия ее совершенствования и сделать выводы.
Объект исследования – ОАО «Московская объединённая электросетевая компания», основным видом деятельности которого является предоставление электроэнергии потребителям: Москвы и Московской области.Предмет исследования - организация оплаты труда на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации оплаты труда на предприятии в современных условиях..docx
2019-02-08 14:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
понравилось, что сначала просмотрели то, что у меня уже было готово и плату взяли только за завершение, по сранению с тем сколько просили другие - очень привлекательно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
