Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответственность за нарушение требований по безопасности труда
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №5796015
29 ноября 2020

Ответственность за нарушение требований по безопасности труда

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать презентацию по готовому реферату. В презентации наиболее подробно отразить пункт 3. Ответственность за нарушение требований безопасности и охраны труда.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Ответственность за нарушение требований по безопасности труда.docx
2020-12-03 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, выполнил рабату в срок и со всеми моими пожеланиями, без дополнительных доплат. Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Технология обучения взрослых: понятие, структура, особенности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности разработки и создания тренинга по эффективным коммуникациям
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Политика доходов и заработной платы «Регулирование оплаты труда в бюджетной сфере»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект повышения производительности труда персонала на основе сокращения текучести кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ярмарки вакансий как источник поиска персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда персонала и оценка его результатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности руководства персоналом в различных странах Японская, Американская, Европейская ,Российская системы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в Канаде
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование труда персонала организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современная социология и психология управления.Международный опыт: США
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад с презентацией на тему «Оценка затрат на адаптацию персонала»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональные стандарты и их роль в развитии рынка труда в России
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Соизсоизмерение затрат и результатов деятельности по управлению трудовыми ресурсами организации (с примером)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПЕРЕДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ И ДОКЛАД Организационное поведение
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Классификация ОСУ:по теме Виртуальная организация
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение бизнес кейса_ZARA и презентация на тему
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Ответственность за нарушение требований по безопасности труда
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы