Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие взглядов на управление персоналом по материалам Фредерика Тейлора и Элтона Мэйо и других школ управле
Создан заказ №5820190
3 декабря 2020

Развитие взглядов на управление персоналом по материалам Фредерика Тейлора и Элтона Мэйо и других школ управле

Как заказчик описал требования к работе:
Объем реферата: минимум 35 000 знаков (без пробелов) ~ 12 страниц. максимум 50 000 знаков (без пробелов) ~ 18 страниц. Количество источников: минимум 12 максимум: 20
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Развитие взглядов на управление персоналом по материалам Фредерика Тейлора и Элтона Мэйо и других школ управле.docx
2020-12-09 21:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа супер! Выполнена раньше срока, на отлично. . . Буду заказывать ещё работы у данного автора👍

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Рациональная организация рабочего места специалиста отдела кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Один день из жизни менеджера по управлению персоналом"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
swod- анализ в бюджетировании затрат на персонал
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёты по учебной и производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Правовое обеспечение профессионального образования государственных служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность системы обучения персонала в организации ооо""
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа Управление изменениями и рисками
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программного обеспечения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные функции социальной службы авиапредприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система определения уровня зарплаты и льгот персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исправление ошибок в готовой работе по предмету
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа: "Совершенствование процесса аттестации кадров"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы