Создан заказ №58475
20 октября 2013
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Как заказчик описал требования к работе:
В первой главе определите сущность и роль конфликта в организации, его типологию, модели управления конфликтом. Покажите
типовые причины конфликтов организации и стратегии поведения
в конфликтной ситуации. Приведите описание правил поведения
в условиях конфликта и методы борьбы с ним.
Во второй глав
е проведите оценку уровня состояния конфликта в организации и выявите его причины. Проведите тестирование сотрудников на стрессоустойчивость и составьте модель поведения персонала в условиях состояния конфликта.
В третьей главе разработайте рекомендации по усовершенствованию системы управления человеческими ресурсами и стратегию управления коммуникациями в условиях конфликта. Учитывайте,
что сбор информации осуществляется в зависимости от наличия ресурсов и состояния отношений, сложившихся в коллективе
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление поведением в конфликтных ситуациях.docx
2020-01-06 22:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Хочу выразить огромную благодарность за оказанную помощь в выполнении работы! Сроки и качество работы соблюдены в соотвествии с требованиями, учтены все индивидуальные пожелания. Спасибо большое, автора однозначно рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
