Студенческая работа на тему:

Диагностика системы материального стимулирования персонала

Создан заказ №5973953

26 декабря 2020

Диагностика системы материального стимулирования персонала

Как заказчик описал требования к работе:

по этому предмету "Комплексная диагностика в управлении персоналом" Курсовая работа. Во второй и третьей главе написано на базе организации, но тут в данном случае в интернете мониторить информацию по организации. Возможно использование статей, соц.отчетов, отзывов организации

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 декабря 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Диагностика системы материального стимулирования персонала .docx

2021-01-01 12:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена очень качественно и в срок, также, стоит отметить вежливость и общительность автора. Очень понравилось работать с данным автором.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Конфликты в коллективе и управление ими

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами в малом бизнесе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Управленческая)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальное управление организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать часть итоговой контрольной работы "Компенсации и льготы" (C&B) - одно из 5-ти заданий работы (кейс)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление как наука

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Соотношение в теории управления организационных феноменов: авторитет, руководство и лидерство

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономика и Социология труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Гарантии, компенсации и льготы для государственных служащих в РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы и технология принятия управленческих решений. Курсовая

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Трудовой процесс и принципы его организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и освоение компетенций по управлению персоналом+практическая часть

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль информационных технологий в организационном поведении.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Карта компетенций специалиста организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление деловой карьерой.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование оплаты труда управленческого персонала в гостинице.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Диагностика системы материального стимулирования персонала