Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности.
Создан заказ №597577
7 мая 2015

Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Страхование является динамично развивающимся сектором мировой экономики, сбор страховых премий ежегодно растет. Совокупный объем премий, полученных в 2012 г. мировыми страховыми компаниями, вырос по сравнению с 2011 г. на 2,4% и составил $4,613 трлн. Лидером глобального страхового рынка на протяжении многих лет являются США, занимающие по итогам 2012 г. долю 27,55% от мирового объема собранных страховых премий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Россия с премиями $26,027 млрд (без учета ОМС) и долей в 0,56% заняла 24 место, опустившись на 5 позиций с 19 места в 2011 г. Показатели развития рынка страховых услуг по регионам свидетельствуют, что неизменными ведущими по объему собранных страховых премий на душу населения выступают Северная Америка, Западная Европа, Япония. В современных условиях практически во всех отраслях экономики нашей страны происходят существенные преобразования, в том числе и в страховании. Россия после долгих переговоров вступила во Всемирную торговую организацию. Как следствие следует ожидать дальнейшего реформирования финансовой сферы страны. Специалисты страховых компаний активно обсуждают возможные последствия открытия российского рынка страховых услуг для иностранных страховщиков. Уже сейчас руководители многих российских компаний осознают необходимость использования западных моделей ведения страхового бизнеса. В перспективе можно ожидать постепенного повышения профессионализма специалистов российских страховых компаний, благодаря чему страховые продукты, предлагаемые на российском страхом рынке, будут постоянно совершенствоваться. Для большинства страховщиков становится очевидным, что ценовая конкуренция как способ завоевания рынка теряет свою актуальность. Сейчас практически каждая страховая компания делает акцент на качество своих услуг и стремится обеспечить обслуживание клиентов на высшем уровне. Основной задачей маркетологов страховых компаний становится разработка таких страховых продуктов, которые смогут удовлетворить потребности клиентов и принести компании приемлемую прибыль. Это определяет актуальность исследований в области управления страховыми услугами. Объектом исследования является АО «СГ МСК». Предметом исследования является система услуг, предоставляемых данной компанией и методы совершенствования их эффективности. Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности. В соответствие с целью были выработаны задачи, определившие логику и структуру работы: Проанализировать сущность, понятие страховых услуг; Провести классификацию страховых услуг; Выделить особенности управления страховыми услугами; Провести общую характеристику работы организации; Проанализировать предоставляемые услуги и выработать рекомендации по их совершенствованию.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности..docx
2019-12-10 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автору спасибо. Внимательно относится к требованиям. Предлагает возможные варианты раскрытия вопроса. Договоренности и сроки соблюдает. Очень порядочная и доброжелательная.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Re: Информационные технологии в управлении персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация рабочих мест в компании Крестьянское хозяйство «Дубрава»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Ключевые показатели эффективности по дисциплине «HR-аналитика»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние современного экономического кризиса на рынок IT-специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вознаграждение персонала и оплата труда: сущность, цели, формы и системы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
доработать диплом по правкам и плану (главы 2.3, 3.2, 3.3 и в целом по желанию)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы кадровой политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние организационной культуры на имидж организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по улучшению режима труда и отдыха персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Учет и анализ персонала организации на примере...
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление взаимодействием сотрудников различных возрастных когорт
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отбор претендентов на вакантную должность в логистической компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом на Турфирме (на примере ООО "Саквояж")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы