Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности.
Создан заказ №597577
7 мая 2015

Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Страхование является динамично развивающимся сектором мировой экономики, сбор страховых премий ежегодно растет. Совокупный объем премий, полученных в 2012 г. мировыми страховыми компаниями, вырос по сравнению с 2011 г. на 2,4% и составил $4,613 трлн. Лидером глобального страхового рынка на протяжении многих лет являются США, занимающие по итогам 2012 г. долю 27,55% от мирового объема собранных страховых премий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Россия с премиями $26,027 млрд (без учета ОМС) и долей в 0,56% заняла 24 место, опустившись на 5 позиций с 19 места в 2011 г. Показатели развития рынка страховых услуг по регионам свидетельствуют, что неизменными ведущими по объему собранных страховых премий на душу населения выступают Северная Америка, Западная Европа, Япония. В современных условиях практически во всех отраслях экономики нашей страны происходят существенные преобразования, в том числе и в страховании. Россия после долгих переговоров вступила во Всемирную торговую организацию. Как следствие следует ожидать дальнейшего реформирования финансовой сферы страны. Специалисты страховых компаний активно обсуждают возможные последствия открытия российского рынка страховых услуг для иностранных страховщиков. Уже сейчас руководители многих российских компаний осознают необходимость использования западных моделей ведения страхового бизнеса. В перспективе можно ожидать постепенного повышения профессионализма специалистов российских страховых компаний, благодаря чему страховые продукты, предлагаемые на российском страхом рынке, будут постоянно совершенствоваться. Для большинства страховщиков становится очевидным, что ценовая конкуренция как способ завоевания рынка теряет свою актуальность. Сейчас практически каждая страховая компания делает акцент на качество своих услуг и стремится обеспечить обслуживание клиентов на высшем уровне. Основной задачей маркетологов страховых компаний становится разработка таких страховых продуктов, которые смогут удовлетворить потребности клиентов и принести компании приемлемую прибыль. Это определяет актуальность исследований в области управления страховыми услугами. Объектом исследования является АО «СГ МСК». Предметом исследования является система услуг, предоставляемых данной компанией и методы совершенствования их эффективности. Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности. В соответствие с целью были выработаны задачи, определившие логику и структуру работы: Проанализировать сущность, понятие страховых услуг; Провести классификацию страховых услуг; Выделить особенности управления страховыми услугами; Провести общую характеристику работы организации; Проанализировать предоставляемые услуги и выработать рекомендации по их совершенствованию.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Цель исследования – проанализировать деятельность компании АО «СГ МСК», предлагаемые компанией услуги, определить достоинства и недостатки существующей системы услуг и предложить мероприятия по повышению её эффективности..docx
2019-12-10 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автору спасибо. Внимательно относится к требованиям. Предлагает возможные варианты раскрытия вопроса. Договоренности и сроки соблюдает. Очень порядочная и доброжелательная.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономические методы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические методы управления в организациях торговли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ адаптации специалистов службы ДОУ в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
1432 Организация, нормирование и оплата труда.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие кадрового потенциала социальных служб.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практика 2
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности мотивации карьеры в России и за рубежом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оценка кадрового потенциала предприятия ( на примере ООО "Гор- Строй")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в международной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности использования рабочего времени
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Переделка Совершенствование управления персоналом (на примере магазина Магнит)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Совершенствование и разработка системы мотивации персонала на предприятии".
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа психология и коучинг
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Влияние личной эффективности руководителя на деятельность предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы