Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Коммуникативная культура руководителя
Создан заказ №6028659
7 января 2021

Коммуникативная культура руководителя

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно ответить на вопросы 1. Обоснуйте утверждение, что взаимодействие руководителя с подчиненными является важным моментом в его управленческой деятельности и показателем его коммуникативной культуры, а следовательно и показателем его культуры управления. 2. Примените механизм повышения эффективн ости взаимодействия к конкретной управленческой ситуации. Предложите одну из ситуаций, в которой руководитель должен будет проявить те или иные личностные качества. 3. Сформулируйте проблемы, которые возникнут перед Вами при вступлении в должность руководителя учреждения культуры и искусства. Сформированность какого компонента культуры управления будет иметь первостепенное значение? 4. Развитию какого компонента культуры управления в данное время Вам следует уделить особое внимание
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
savitskaya.STUD
5
скачать
Коммуникативная культура руководителя.docx
2021-01-11 07:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, однако были недоделки в работе, которые автор исправил без вопросов.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Структура службы управления персоналом и ее место в организации ПАО «Татнефть»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тест "Управление персонадом магистратура"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Подготовка и переподготовка кадров на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
SWOT – анализ предприятия и выход из кризиса
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в таможенных органах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организационной культуры следственных органов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лин технологии в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответить на 3 вопроса. В пояснении ОПИСАНИЕ КАК!!!
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разбор статьи г.м.шишкова «семь правил проведения изменений»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление результативностью организации тест
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по управлению персоналом ОЧЕНЬ СРОЧНО
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование управленческой деятельности тест
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2.2. Анализ ситуации "Генри Форд в сравнении с Альфредом П. Слоуном младшим"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нужно ответить на вопросы согласно требованию
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Геоинформационные системы в профессиональной деятельности
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы