Студенческая работа на тему:

Совершенствование систем мотивации и стимулирования на примере российской и зарубежной компании

Создан заказ №610799

12 мая 2015

Совершенствование систем мотивации и стимулирования на примере российской и зарубежной компании

Как заказчик описал требования к работе:

В дипломной работе уже имеются полностью написанные 1 и 2 главы. Также в работе уже были выбраны конкретные компании, а именно Газпром и Philip Morris. Нужно написать 3 главу с анализом и расчетами и заключение.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 мая 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Совершенствование систем мотивации и стимулирования на примере российской и зарубежной компании.docx

2019-08-28 13:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор ответственно подошел к выполнению дипломной работы. Работа выполнена в соответствии с моими пожеланиями. Защита прошла без замечаний.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Найм персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровая политика в орг.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

мотивирующее влияние конфликтов на деятельность персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ответ на вопросы по методам исследования личности в организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

конфликты в коллективе организации:понятие, виды.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели оценки практической готовности выпускника к профессиональной деятельности.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит труда работников организации: аудит увольнений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит подбора и адаптации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности мотивации и стимулирования рабочих сервисного предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа и преддипломная практика по управлению персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отбор персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение кадрового потенциала организации (на примере Областного казенного учреждения "Невельский центр занят

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа на тему "Оценка эффективности управления персоналом в условиях нехватки кадров на примере ООО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

3 глава диплома(адаптация молодых специалистов)(какие проблемы в адаптации,их решение,расчет

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Минимизация кадровых рисков на этапе подбора персонала в ракетно - космической отрасли

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Адаптация специалистов в компании, стратегия привлечения и удержания

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование систем мотивации и стимулирования на примере российской и зарубежной компании