Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Повышение устойчивости бизнеса на основе теории коэволюции и самооорганизации Чайковского
Создан заказ №6133931
26 января 2021

Повышение устойчивости бизнеса на основе теории коэволюции и самооорганизации Чайковского

Как заказчик описал требования к работе:
у меня есть готовая работа, мне нужно ее исправить организация дженерал электрик Первая глава: Представляем принципы, почему им выгодно реализовывать в своей деятельности, при каких условиях выгодо делать, какие орг изменение должны произойти, чтобы принципы работали. Должна быть информация, индикат оры того, что принципы реализуются. Вторая глава: Анализируем дженерал электрик на момент того, работают там эти принципы эти нет Третья глава:Какие орг свойства обеспечивают организац поддержку для реализации принципов Коттера В дженерал Электри
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Повышение устойчивости бизнеса на основе теории коэволюции и самооорганизации Чайковского.docx
2021-02-01 09:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все правки вносит достаточно быстро и в соответствии с требованиями, очень довольна работой автора

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
орг культура
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы управления знаниями ГК Росатом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовую работу по предмету Анализ трудовых показателей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессиональный психологический отбор персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение ключевых компетенций компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формы и методы развития предпринимательства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цель управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы этики в управлении
Не вызывает сомнений утверждение, что фирма должна выполнять свои социальные обязательства ходе извлечения выгоды для заинтересованных лиц. Это влечет за собой предположение, что менеджеры должны себя этично вести.
Базис этической системы образуют нравственные ценности общества, группы людей или индивида. Безусловно, могут быть отличия в нравственных ценностях одного субъекта (человека, группы или...
подробнее
Организация работы с потребителями
Сейчас быстрое развитие в сфере технологий, демографический рост, усовершенствования в деятельности коммерческих, государственных и муниципальных организаций приводят к улучшению благосостояния населения, причем гораздо большему по сравнению с предыдущими годами.
Взаимоотношения между потребителями и организациями, оказывающими услуги и предоставляющими продукцию, как никогда ориентированы на потре...
подробнее
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте – это важные аспекты реализации управленческих решений.
В организациях работают люди, отличающиеся друг от друга. Соответственно, одну и ту же ситуацию они будут воспринимать по-разному. При обсуждении ее они будут спорить, не соглашаться друг с другом. Такие несогласия приводят к возникновению конфликтной ситуации. Сущность конфликта состоит в т...
подробнее
Набор и отбор персонала
Прием на работу является важным событием и для сотрудника, и для руководителя. Прием включает в себя процессы набора кадров и последующего отбора. Набор персонала подразумевает множество действий и механизмов, которыми пользуется организация для того, чтобы привлечь на работу кандидатов. Кандидаты должны обладать достаточным уровнем знаний и должной квалификацией, а также возможностями, которые тр...
подробнее
Проблемы этики в управлении
Не вызывает сомнений утверждение, что фирма должна выполнять свои социальные обязательства ходе извлечения выгоды для заинтересованных лиц. Это влечет за собой предположение, что менеджеры должны себя этично вести.
Базис этической системы образуют нравственные ценности общества, группы людей или индивида. Безусловно, могут быть отличия в нравственных ценностях одного субъекта (человека, группы или...
подробнее
Организация работы с потребителями
Сейчас быстрое развитие в сфере технологий, демографический рост, усовершенствования в деятельности коммерческих, государственных и муниципальных организаций приводят к улучшению благосостояния населения, причем гораздо большему по сравнению с предыдущими годами.
Взаимоотношения между потребителями и организациями, оказывающими услуги и предоставляющими продукцию, как никогда ориентированы на потре...
подробнее
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте – это важные аспекты реализации управленческих решений.
В организациях работают люди, отличающиеся друг от друга. Соответственно, одну и ту же ситуацию они будут воспринимать по-разному. При обсуждении ее они будут спорить, не соглашаться друг с другом. Такие несогласия приводят к возникновению конфликтной ситуации. Сущность конфликта состоит в т...
подробнее
Набор и отбор персонала
Прием на работу является важным событием и для сотрудника, и для руководителя. Прием включает в себя процессы набора кадров и последующего отбора. Набор персонала подразумевает множество действий и механизмов, которыми пользуется организация для того, чтобы привлечь на работу кандидатов. Кандидаты должны обладать достаточным уровнем знаний и должной квалификацией, а также возможностями, которые тр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы