Студенческая работа на тему:

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)

Создан заказ №6142304

25 января 2021

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации). Предмет: Кадровое делопроизводство. Курсовая работа строго по методичке! проверка на уникальность в ап.вуз.от 75% работа должна быть уникальной.! Работа должна быть на примере организации из СПб или ЛО

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

28 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации).docx

2021-01-31 23:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Большое спасибо! Я очень довольна! Выполнили качественно, раньше назначенного времени! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидата на трудоустройство

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внешние угрозы кадровой безопасности организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ВКР + Профессиональная практика + НИР ПРИС

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Соотношение функций мотивации в процессе разработки и реализации мотивационной политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Возможные пути повышения качества труда на предприятии

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный,

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение наставничества как инструмента совершенствования внутрифирменной системы адаптации работников

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности использования рабочего времени

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная среда организации и современные модели управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль государства в обеспечении организационно-кадровой безопасности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Служебно-профессиональное продвижение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация управленческого труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа "Комплекс маркетинга консультационных услуг и продуктов"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы управления адаптацией персонала (на материалах ООО "Максидом"))

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные теории трудовой мотивации и их практическое применение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)