Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аудит системы управления персоналом организации(на примере конкретной организации)
Создан заказ №6188507
6 февраля 2021

Аудит системы управления персоналом организации(на примере конкретной организации)

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему: Аудит системы управления персоналом организации(на примере конкретной организации) Интервал полуторный 14 шрифт Times New Roman Отступы: Слева 3 см Снизу 1,5 Справа 1см Сверху 1,5см План курсовой Содержание 1 Глава теория 2 Глава практическая (конкретная организация) 3. Заключение 4.Список литературы не менее 10 (Без титульного листа) Антиплагиат не менее 60
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 февраля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Jokerss
5
скачать
Аудит системы управления персоналом организации(на примере конкретной организации).docx
2021-02-12 01:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок, промежуточный вариант отправлял, все требования соблюдены, всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Инструменты и методы стратегического управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом предприятий и органазаций
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формы и методы повышения эффективности работы персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика в ООО ЛКС Констракшн
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
.Разработка PR-кампании по продвижению консалтинговых услуг.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Традиционные концепции лидерства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование культуры обслуживания на предприятии гостиничного бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление текучестью персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративное обучение как фактор развития компетенций персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение факторов успешной деятельности руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы