Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель ВКР – разработка предложений по управлению рисками в деятельности ООО «СтройПартнер».
Создан заказ №623341
17 мая 2015

Цель ВКР – разработка предложений по управлению рисками в деятельности ООО «СтройПартнер».

Как заказчик описал требования к работе:
Тема дипломной: Управление рисками в компании (на примере!). Объем: 60-80 стр. Уникальность текста: 75% по Антиплагиат.ВУЗ 3 главы, в 3е разработка мероприятий, новшеств и тп. План работы нет, составляете и сразу согласовываем его с научником, что не терять время!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управленческая деятельность в той или иной мере имеет рисковый характер в связи с многофакторной динамикой управления и внешнего окружения, ролью человеческого фактора в процессе воздействия. Одними из важнейших частей анализа эффективности деятельности современных компаний являются контроль рисковых ситуаций и их оптимизация. С этим связана актуальность темы ВКР. Управление рисками на уровне отдельной компании будет иметь наибольший эффект в том случае, если будут выделены конкретные риски, к которым можно применять процедуры и методы управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Объектом исследования работы является Общество с ограниченной ответственностью «СтройПартнер». Предмет исследования ВКР (выпускной квалифицированной работы) – система управления рисками в компании на примере ООО «СтройПартнер». Из объекта и предмета исследования вытекает цель ВКР. Цель ВКР – разработка предложений по управлению рисками в деятельности ООО «СтройПартнер». Задачи для достижения данной цели: изучить понятие и классификацию рисков на предприятии; рассмотреть основные подходы к анализу и оценке рисков на предприятии; изучить понятие системы управления рисками на предприятии; дать общую характеристику ООО «СтройПартнер»; проанализировать финансовую деятельность и кадровый состав ООО «СтройПартнер»; провести оценку основных рисков в ООО «СтройПартнер»; предложить мероприятия по управлению рисками в ООО «СтройПартнер»; провести экономическую оценку эффективности данных мероприятий. Задачи исследования предопределили структуру ВКР. ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе рассмотрены понятия, классификация, основные подходы и методы к анализу и оценке рисков на предприятии, система управления рисками. Во второй главе проанализирована деятельность ООО «СтройПартнер» и проведена оценка рисков в компании. В третьей главе предложены мероприятия по управлению рисками в ООО «СтройПартнер» и дана оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. При написании ВКР использовались следующие методы научного исследования: - анализ теоретических источников по риск-менеджменту; - изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики риск-менеджмента; - сравнительный анализ различных подходов к проблеме; - теоретический анализ и синтез информации; - классификация. В ходе анализа исследуемой проблемы было выявлено, что проблема оценки и минимизации рисков на предприятии рассматривается в работах многих отечественных и зарубежных авторов – Балабанова И. Т., Балдина К. В.,  Бригхэма Ф. Юджин, Воробьева С. Н., Кейнса Дж.М. ,  Лапуста М. Г., Маршалла А. ,  Шаршуковой Л. Г., Хохлова Н. Н. , Уткина Э. А. и др. Однако на практике в сфере управления рисками на предприятии возникает много спорных моментов. Это связано с отсутствием целостной теории управления риском, неоднозначностью использования различных методов оценки риска при формировании системы риск-менеджмента. При написании ВКР использовались следующие источники: - работы отечественных и зарубежных теоретиков и практиков в сфере риск-менеджмента; -нормативно-правовые акты; - внутрикорпоративные документы и бухгалтерская отчетность ООО «СтройПартнер»; -статьи специализированных сайтов в сети Интернет. Практическая значимость работы состоит в возможности использования представленной информации менеджерами в качестве рекомендаций по управлению рисками на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Цель ВКР – разработка предложений по управлению рисками в деятельности ООО «СтройПартнер»..docx
2016-06-27 03:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Слов очень много... но я коротко напишу... СПАСИБО за то что вовремя написала и за то что не зная меня помогла, вы человек добро, и я рад что есть в мире хороших людей которые любят помогать людям :) ДАЙ АЛЛАХ ВАМ ВО ВСЕМ УДАЧИ И ПОМОЩЬ :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности финансового риск – менеджмента ПАО Аэрофлот
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом организации нового производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации "Газпромбанк"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление неформальными группами в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления качеством воспитательной работы в детском доме
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контроллинг как эффективный метод менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Предоставление медицинских услуг в условиях пандемии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Роль имиджа в обеспечении конкурентоспособности современной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Диплом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы контроля персонала в фирме
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
разработка проекта по усовершенствую на предприятии систему
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
"Этика и психология бизнеса". (На примере конкретного предприятия)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление информационными системами на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Задачи управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цен...
подробнее
Принципы поведения в организации
Каждый человек должен восприниматься руководителем как гармоничная личность с индивидуальными особенностями. Эффективный руководитель должен выявлять эти особенности и направлять их во благо предприятия.
Особенности личности сопряжены с восприятием, как предприятия, так и любой другой действительности. Восприятие человека формируется на основе полученного опыта и знаний. Если человек находится в га...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Задачи управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цен...
подробнее
Принципы поведения в организации
Каждый человек должен восприниматься руководителем как гармоничная личность с индивидуальными особенностями. Эффективный руководитель должен выявлять эти особенности и направлять их во благо предприятия.
Особенности личности сопряжены с восприятием, как предприятия, так и любой другой действительности. Восприятие человека формируется на основе полученного опыта и знаний. Если человек находится в га...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы