Студенческая работа на тему:

Практика по получению профессиональный качств

Создан заказ №6257947

23 февраля 2021

Практика по получению профессиональный качств

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день! Заказывала у Вас уже практику по данному предприятию, так что потребуется все тоже самое только с внесением доп.пунктов согласно новой методичке

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

26 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Практика по получению профессиональный качств.docx

2021-03-01 10:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Работа была выполнена в срок, и все требования были выполнены. Преподаватель за работу поставила оценку 4.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Программы управление талантами в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оформление корпоративной культуры на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теории лидерского поведения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике АО "КНЗ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы подбора персонала на производственном предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Требуется написать возможно ли существование единого мирового HR- стандарта (+ аргументы) . До 23:00 по мск

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Философия организации и кадровая политика.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессионально-производственная практика в ООО"Кондитерская фабрика МАРМИ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике на тему «Анализ системы привлечения персонала в организации»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ численности, структуры и движения персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика деятельности ГБУ, анализ использования персонала и работы с персоналом, и охраны труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика МФЦ "Мои документы"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет о практике МКБ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт практики менеджер по работе с клиентами

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию системы показателей эффективности деятельности персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика по получению профессиональный качств