Создан заказ №6304628
5 марта 2021
Кейс-метод как способ обучения, оценки и мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. у меня к вам есть предложение. Мне нужно выполнить работу по мотивации и стимулировании трудовой деятельности. другой автор мне ее написал, но ее не засчитывают.Можете ее от корректировать по тем требованиям, которые просят?Я скинула сделанную работу.
Вот комментарий преподавателя:
Добр
ый день. Работу посмотрела. Имеются следующие замечания и недочеты в работе:
- неверное оформление таблиц и рисунков
- странно выполнена таблица 1
- название 2 раздела и его пунктов неверное, д.б. про организация (в этом разделе делается анализ организации)
- Раздел 2, п.2.1: не выполняется требование: «Объектом исследования в работе может быть любое предприятие, функционирующее на территории Российской Федерации с численностью работников от 100 чел.»
- табл 2.2 и 2.3, 2.5 численности различны
- Раздел 2, п.2.2: нет: графического представления данных качественного анализа персонала с использованием двух типов диаграмм.
- Раздел 2, п.2.2: Таблица 2.6 должна быть как в Метод. указаниях
- Раздел 2, п.2.2: нет: под таблицами представить формулы расчета и сам расчет коэффициентов.
- Раздел 2, п.2.2: нет: провести факторный анализ использования рабочего времени
- раздел 3 нет грейдов и KPI
Доделать работу
Выбрать другую организацию, с необходимой численность персонала
После представленных данных в таблицах и расчетов, должно идти описание, что сделано и что получено, должен быть представлен (описан) анализ выполненного.
Не просто заполнены таблицы, а написана работа: описаны процессы управления персоналом в организации, существующая система мотивации работников, фонд оплаты труда и его состав, социальный пакет.
Должны быть описаны проблемы в существующей системе мотивации и предложены и расписаны пути их решения, как будут осуществиться мероприятия и т.д
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кейс-метод как способ обучения, оценки и мотивации персонала.docx
2021-03-11 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор быстро и качественно выполняет все корректировки ! Всегда на связи! Очень трепетно и с интересом относится к работе!Спасибо большое))))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
