Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Использование системного подхода к решению проблем организации»
Создан заказ №6306829
5 марта 2021

«Использование системного подхода к решению проблем организации»

Как заказчик описал требования к работе:
Используя модель «черного ящика» системного похода к принятию решений, опишите, как Вы будете разрабатывать управленческое решение определенной хозяйственной проблемы конкретного объекта управления (предприятия) (рисунок 1). Рисунок 1- Компоненты «черного ящика» системного подхода к разработке управленческого решения При описании можно использовать следующую последовательность шагов: а) выбор объекта исследования; б) обозначение проблемы на объекте исследования как расхождение между желаемым и фактическим состоянием объекта управления; в) формулировка цели (на «выходе») – получение определенного результата, выраженного в количественных или качественных показателях, имеющего срок достижения и ответственных исполнителей; г) для достижения обозначенных целей на объекте исследования, ему необходимы ресурсы на «входе» (расписать - какие конкретно нужны ресурсы для разработки и реализации управленческого решения): материальные, информационные, финансовые, трудовые и др. д) поэтапная разработка управленческого решения обозначенной проблемы с использованием выявленных ресурсов и с учетом влияния факторов внешней среды. «Внешняя среда» состоит из двух групп факторов. Факторы среды прямого воздействия на решение проблемы на объекте исследования: поставщики, конкуренты, покупатели и т.д. Факторы косвенного воздействия – экономические, политические, социально-культурные, демографические, научно-технические и т.д., это те факторы, к воздействию которых объект исследования может только адаптироваться. е) в результате должны быть представлены варианты решения представленной проблемы для достижения поставленной цели; ж) установление «обратной связи» - информации, позволяющей судить о правильности проведенного исследования, поступающей от работников предприятия или потребителей к лицу принимающему решение, на основании которой он осуществляет корректировку решения. «Обратная связь» позволяет оценить достижение поставленной цели
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
«Использование системного подхода к решению проблем организации».jpg
2021-03-09 23:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал быстро и качественно ,намного раньше срока ,это высшей степени профессионализм!За что огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация и ведение деловых переговоров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
пересчитатьиначиная с плана движения денежных средств стр 47
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сущность и содержание процесса управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Управление процессами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка конкурентоспособности хозяйствующего субъекта
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Цели организации. Цели, функции и задачи контроллинга.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммерческие огранизации(состав,функции и взаимодействия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
корпоративное налогообложения
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Кейс. Лучшая деталь это отсутствие детали
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по образцу
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управ. решения задача 2
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Описание миссии и рекомендации к ниссан моторс
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
нефтегазовое дело
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задание 6. Ситуация «Компания «Напитки»»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инструменты оценки рисков
Качественные инструменты анализа рисков позволяют определить стимулы появления риска, выявить, на какой стадии производства появляется угроза его возникновения. Так устанавливаются вероятные области риска, раскрывается риск, сопровождающий работу предприятия, и проводится работа по оценке возможной прибыли и убытка возникновения рисков.
Для оценки риска могут быть использованы количественные и кач...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Система управления персоналом торговой организации
В современных условиях человек стал главной движущей силой производства. Персонал становится главным богатством организации. В торговых компаниях этот постулат проявляется очень четко: в ходе взаимодействия с одним продавцом покупатели принимают решение о дополнительных покупках, а с другим – решают отказаться даже от запланированных и уходят к конкурентам. Работники уже не рассматриваются как «до...
подробнее
Инструменты оценки рисков
Качественные инструменты анализа рисков позволяют определить стимулы появления риска, выявить, на какой стадии производства появляется угроза его возникновения. Так устанавливаются вероятные области риска, раскрывается риск, сопровождающий работу предприятия, и проводится работа по оценке возможной прибыли и убытка возникновения рисков.
Для оценки риска могут быть использованы количественные и кач...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Система управления персоналом торговой организации
В современных условиях человек стал главной движущей силой производства. Персонал становится главным богатством организации. В торговых компаниях этот постулат проявляется очень четко: в ходе взаимодействия с одним продавцом покупатели принимают решение о дополнительных покупках, а с другим – решают отказаться даже от запланированных и уходят к конкурентам. Работники уже не рассматриваются как «до...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы