Создан заказ №634536
21 мая 2015
Целью исследования является разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности конкретного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что в последнее время к отбору персонала приковано повышенное внимание со стороны руководителей предприятий. Предприятия проверяют соответствие характеристик персонала с требованиями предприятия, особенно часто это касается частных предприятий.
Для выявления профессиональных качеств претендента на должность, подбирая персонал важно увидеть человека в реальной жизни, в различных ситуациях, в том числе и в производственных. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В таком случае в центре внимания будет именно поведение кандидата, его поступки в определенных ситуациях, а не его слова, сказанные на собеседовании, что даст возможность составить представление о профессиональных качествах претендента. Ведь не зря специалисты считают, что наилучшим показателем поведения человека в будущем является его поведение в прошлом.
В силу вышеизложенного для того чтобы успешно реализовать цели оперативного и стратегического планирования, повысить эффективность управления корпоративным человеческим капиталом, необходимо тщательно проводить отбор кандидатов на вакантные должности предприятия для различных категорий персонала. Степень изученности проблемы. В настоящее время существует достаточное число работ известных исследователей в области управления персоналом, в частности, А.Я. Кибанова, В.Р. Веснина, М.И. Магуры, С.К. Мордовина, в которых раскрыты теоретические аспекты подбора персонала. Однако существующие работы не освещают всего комплекса практических проблем на российских предприятиях.
Объект исследования – процесс поиска и отбора кандидатов на вакантные должности.
Предмет исследования – проверочные испытания кандидатов на вакантные должности предприятия.
Целью исследования является разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности конкретного предприятия.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- раскрыть теоретические основы проведения проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности;
- проанализировать организацию отбора персонала в ООО «Альфа-Комплект»;
- разработать программу проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности в ООО «Альфа-Комплект».
Теоретической и методологической основой исследования являются системный подход и базовые положения научной методологии изучения социально-экономических явлений. В работе использованы положения современной теории экономики труда, обобщен зарубежный и отечественный опыт организации и нормирования труда. Информационную и нормативно-правовую базу исследования составили официальные публикации Росстата, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей служащих. Для решения поставленных задач применялись методы системного анализа, моделирования, математической статистики, синтеза, обобщения и классификации, экстраполяции, абстракции и др.Вышеизложенное определило структуру исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности конкретного предприятия..docx
2016-12-05 22:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за выполненную работу. Курсовая работы выполнена в срок, согласно моим требованиям. Корректировка работы не потребовалась.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
