Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и оценка управления социальными и благотворительными программами компании
Создан заказ №6361169
15 марта 2021

Анализ и оценка управления социальными и благотворительными программами компании

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа (РГР) должна быть выполнена и представлена в формате исследования (ориентировочный объем – до 15 печ. стр.). Работа состоит из 3 частей, которые должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО указаны в тексте. Структура работы: 1. Кратко дается общая социально-экономическая характеристика выбранной конк ретной российской или зарубежной компании, направлений ее хозяйственной деятельности, миссии, стратегических целей и задач на рынке. 2. Проводится анализ управления социальными и благотворительными программами (социальной политики компании) по отношению к внутрикорпоративной среде и внешней социальной среде: 2.1. направления и программы внутрикорпоративной социальной ответственности; 2.2. направления и программы внешней (межсекторальной) ответственности компании. Рекомендуется в описании программ учитывать следующую классификацию, исходя из их направленности: - на развитие персонала, - природоохранительную деятельность и ресурсосбережение, - развитие местного сообщества (акции поддержки пенсионеров, инвалидов, детей из нуждающихся семей; поддержка объектов культурноисторического значения; спонсорская поддержка спортивных, образовательных, культурных учреждений; поддержание социально значимых прикладных исследований), - программы по распространению добросовестной деловой практики между участниками компании и др. Анализируются и оцениваются конкретные социальноориентированные программы (мероприятия, акции) компании, или с ее партнерским участием, цель, задачи, сфера реализации, целевые группы общественности, формы и средства реализации. 3. Кратко дается оценка результативности реализованных программ (по предоставляемым компанией нефинансовым/корпоративным социальным отчетам). Приветствуется (но необязательно) описание применяемых методов оценки
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Анализ и оценка управления социальными и благотворительными программами компании .docx
2021-03-19 18:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана качественно и быстро, даже ещё раньше, чем планировал. Спасибо. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задание по Корпоративному управлению в группах компаний и холдингах
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственная стратегия предприятия
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
предложить организацию мониторинга эффективности менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Создание и организация малого предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в СМИ (телевидение и радио)
Реферат
Телевидение
Стоимость:
300 ₽
Решение задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Адаптация системы управления организацией к изменениям внешней среды
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Правоведение Вариант 12
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ ключевых стратегических компетенций образовательной организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговая поведенческая культура организации и ее составляющие
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кейс-задание предмета "Корпоративная социальная ответственность"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
техническое оснащение торговли
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация производства
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа исследование систем управления бизнес-процессами
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Личность и организация: гармония и конфликт интересов
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
м е то д пр е дв и де н и я с п р о с а -мнение П о т р е би т е ле й
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Восприятие имиджа организации
Подъем интереса к проблеме формирования крепкого и способного оказывать положительное и качественное влияние для компании на маркетинговое восприятие имиджа организации неспроста. Мощный коллективный имидж становится важным условием достижения фирмой стойкого и длительного делового подъема. И это объясняется тем, что:
Обязательным атрибутом системы формирования имиджа организации являются:
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Восприятие имиджа организации
Подъем интереса к проблеме формирования крепкого и способного оказывать положительное и качественное влияние для компании на маркетинговое восприятие имиджа организации неспроста. Мощный коллективный имидж становится важным условием достижения фирмой стойкого и длительного делового подъема. И это объясняется тем, что:
Обязательным атрибутом системы формирования имиджа организации являются:
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы