Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Комплексная оценка проекта коворкинг
Создан заказ №641923
25 мая 2015

Комплексная оценка проекта коворкинг

Как заказчик описал требования к работе:
В 1 главу нужно добавить еще информации,доработать (теория), 2 глава корректировка (о компании). Требования к дипломной работе http://www.buk.irk.ru/library/in.php?u=2#spec_5_44_1
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные модели управления инвестиционными девелоперскими проектами и подрядно-инжиниринговым рынком формируются под влиянием глобализации и системного кризиса экономики. Составляя отраслевой базис экономики строительства, недвижимость и девелопмент одними из первых подвергаются влиянию мировой экономической нестабильности. Системный кризис, связанный со вступлением глобальной экономики в период завершения большого макроэкономического цикла развития, приводит к состоянию кризиса и перепроизводства в отрасли. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Объективной реальностью стало движение инвестиций и строительных контрактов в регионы с более высокими темпами развития. Решение социально-экономических, градостроительных и производственных проблем требует постоянного и целенаправленного развития и оптимизации существующей застройки, разработки и реализации новых проектов, т.е. развития недвижимости. Следовательно, развитие недвижимости — это объективный и постоянно действующий фактор глобальной экономики. Все вышесказанное делает актуальным тему исследования, посвященного разработке проекта коворкинга и его комплексной оценки. Цель дипломной работы – разработать проект коворкинга и оценить его экономическую эффективность. В соответствии с целью работы сформированы задачи дипломной работы: Рассмотреть явление коворкинга как варианта управления недвижимостью; Проанализировать деятельность объекта исследования и его возможности выхода на рынок коворинга; Разработать проект коворкинга, рассчитать его экономиечскую эффективность. Объектом исследования в работе выступает Маркетинговое агентство «Лаборатория бизнес решений «Потенциал». Предметом исследования – процесс разработки проекта коворинга. Теоретико-методологической основой дипломной работы являются труды отечественных и зарубежных исследователей, посвященные проблеме управления девел.оперскими проектами, рекомендации научно – исследовательских учреждений, законодательные и нормативные акты федеральных органов власти по вопросам строительной отрасли и инвестиционным проектам. При изучении материала использовались методы математического, системного и статистического анализа, экономико-математического моделирования, абстрактно-логического и монографического исследования. В качестве исходной информации использовались фундаментальные и прикладные работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления девелоперской деятельностью, официальные информационно-статистические данные Росстата РФ, нормативные акты Российской Федерации; материалы периодической печати российских и зарубежных авторов; система профессионального анализа рынков и компаний «СПАРК», фактические данные девелоперских организаций. Теоретическая значимость дипломной работы заключается в том, что основные выводы и положения дипломной работы развивают теоретико-методологическую базу финансового менеджмента в области управления девел.оперскими проектами. Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что в дипломной работе разработан проект, который может быть реализован на практике. Структурно дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Комплексная оценка проекта коворкинг.docx
2019-02-14 09:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вся работа была выполнена в срок, хотя на дипломную работу была только одна неделя! Все изменения автор вносил оперативно, было очень комфортно с ним коммуницировать. Очень рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ деятельности и перспективы развития центров развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ли Якокка и его вклад в практику эффективного менеджмента персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОНОТ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы оплаты и стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике по получению проф. умений и опыта по менеджменту
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО ...)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ причин сопротивления персонала инновациям
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
тема указана в коментарии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Основы кадровой политики в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
разработка схем мотивации персонала малого предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Роль службы управления персоналом в формировании оргкультуры
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оценки персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка кадровой стратегии развития организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы